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エスアールエス株式会社

サービスエンジニア(建機のアタッチメント・ユニットハウス)

(プロマックス事業部 袖ケ浦重機センター)

情報確認日 2026年6月18日

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職種/業界
サービスエンジニア / 建設機械・その他輸送機器
年収
300万円~550万円
勤務地
千葉県袖ケ浦市
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募集要項

仕事内容

■同社袖ケ浦重機センターにて整備職として重機アタッチメント・油圧掘削機(油圧パワーショベル)等の修理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・油圧掘削機(油圧パワーショベル) ・アタッチメント(油圧パワーショベルの先につけるもの) ・油圧掘削機とアタッチメントをつなぐホース 上記機械の整備、修理などを担当していただきます。 その後、点検・メンテナンス→入出庫対応→ホース修理→溶接などの順番で担当していただきます。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれも必須 ■普通自動車免許(MT)をお持ちの方 ■整備職へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方

歓迎要件

■何かしらの整備経験をお持ちの方

給与

年収300万円~550万円

■モデル年収 28歳:435万円(月給22万円)/33歳:536万円(月給25万円)/36歳:686万円(管理職/月給46万円) ※上記には時間外手当(26時間分)、賞与を含む

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(マイカー:月2万5000円迄、公共交通機関:月4万円迄)、時間外手当(全額支給)、出張手当、役職手当、研修手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒2990265 千葉県袖ケ浦市長浦字拓2-580-135

備考

※転勤は制度としてはございますが、双方合意のもとで行われますのでご安心ください

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間132日/(内訳)※指定有給5日を含む。完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、こども休暇(子(0~15歳迄)1人につき年間10日、2人以上は年間15日)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(転勤者用 家賃の80%を会社負担)、退職金、資格取得(全額会社負担)、アクティオグループ社員持株、グループ会社保養所、アクティオグループ福利厚生団体保険

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【業界最大手アクティオグループ×集中工場】 需要の底堅い建設機械のアタッチメントのレンタルに強みを持つ同社。7年連続増収増益と好業績なことに加え社員への還元も徹底。「安定した母体の元、深い整備技術を学びたい」「溶接、修理など直す整備を突き詰めたい」という方はぜひご応募ください。

会社概要

会社名
エスアールエス株式会社
所在地
〒1030027 東京都中央区日本橋3―12―2 朝日ビルヂング8階
設立
1992年8月
代表者
取締役執行役員社長 中島 順一
資本金
2億8,500万円
上場・非上場
非上場
従業員数
449人(2023年12月現在)
事業内容・沿革
■プロマックス事業部:建設機械のレンタルおよび販売(油圧掘削機、アタッチメント、各種ユニットハウス、トイレ、事務什器・備品等) ■ブルーテック事業部:高所作業車や特殊作業車・仮設機材などのレンタルおよび販売 <沿革> 1992年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】 ■建設機械レンタルで国内売上トップの「アクティオ」の100%子会社です。全国80カ所以上に拠点を置き、建機アタッチメント(先端に装着し使用する部品)やユニットハウス、高所作業車のレンタルに強み。今後、さらなるサービス拡充とシェア拡大を目指します。 ■プロマックス事業部では、建機レンタル会社向けに油圧掘削機、アタッチメント、各種ユニットハウス、トイレ、事務什器・備品のレンタル・販売。ブルーテック事業部では、建設・設備会社向けに高所作業車や特殊作業車・仮設機材などをレンタル・販売。高所作業車の保有台数は6,000台以上と、国内有数です。 【働く環境】 ■ワークライフバランスを保ちやすい 顧客満足度向上のため、社員の働きやすい環境を整備。土日祝休みかつ月平均残業約26時間と働きやすいです。また、2025年10月よりこども休暇を導入。0~15歳のお子様を養育する社員は、子1人につき年間10日、2人以上は年間15日の特別休暇が付与されます。お子様の病気・怪我・感染症による学級閉鎖、学校行事やその他育児全般に利用可能です。他にも社員が家庭や家族を大切にしながら長く活躍できる環境作りを重視しており、積極的な制度化も行っております。 ■充実した福利厚生 退職金制度や研修・通信教育制度、資格取得奨励金制度のほか、転勤者用社宅も用意。また、バーベキュー大会、潮干狩りなどのイベントや部活動があり、有志を募りグループの親睦を図っています。 【「人」を大切にする組織風土】 各営業所は5~6名程度の少人数体制にて運営。横のつながりを重視し、各社員が不明点等を早期に確認できるよう社員同士のコミュニケーションを奨励。現社長は2年以上かけ全社員と1ON1を実施し、社員の意見をすくい上げるなど、風通しの良い風土です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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