【フロント／インフラSE・プロジェクトマネージャ】株式会社日立製作所（東京都新宿区）の求人情報

■同社にて比較的小規模のチームを率いて、比較的低い複雑性をもつ、比較的小規模の1つないし複数のプロジェクトをマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。 対象が大・中規模プロジェクトとなる場合は、上位管理者によって小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。 ＜職務詳細＞ 職務領域の詳細は以下の通りです。 ・「As Is／To Be」の分析：プロセスの文書化と顧客へ最適解の提案 ・プロジェクトチームの管理：チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請 ・リスクと問題管理：リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告 ・作業のスケジューリングと割り当て：成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て 【ポジションの魅力】 ・自らフロントに立ち、顧客の要件を具現化していくため、直接顧客から感謝される立場です。 　一般利用される有名なシステムから顧客社内システムまで担当システムの幅は広く、やりがいや達成感に加え、スキルアップとその活用の場を求める方には最適なポジションです。 ・提案のためにクラウドサービスや社内外の製品を取り扱うため、先進的な技術やソリューションにも携わることができます。

【必須条件】 ■SE経験5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上 ・サーバ、NW、ストレージのインフラ設計・構築・運用保守経験 ・リーダーもしくはサブリーダーとして複数人のチームのプロジェクトを推進した経験

■提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施） ■専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など） ■システム基本設計・運用設計などの上流設計経験 ■パブリッククラウドに対する設計・構築・保守経験

■論理的思考能力を持ち、正しい日本語で報告資料や設計書の作成・確認が可能であること ・ロジカルシンキング ・ロジカルライティング・スピーキング ■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ■多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ■的確な計画立案：優先順位の決定と計画立案、遅延リスクの予測と解決 ■責務の遂行：説明責任と約束順守 ■業務プロセスの最適化：効果的かつ効率的な行動と提案 ■判断の質：適切でタイムリーな意思決定。自身の行動と上長報告すべき時の理解

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。