仕事内容

■イエローハットにてピットスタッフとして車輛整備全般（オイルやタイヤ、バッテリー交換など）をメインに、接客・販売まで幅広くご担当いただきます。 ※同拠点は指定工場です。【具体的には】・タイヤ交換(夏季/冬季中心) ・車検(1～3月中心) ・法定点検(6ヶ月/12ヶ月など) ・汎用型の診断機での故障診断・エアコン修理(夏季中心) ・オイル・冷却水交換・各種部品交換(足回り系＝ブレーキ・タイヤ交換など、車体回り系＝ライト・ワイパー・ドアトリム交換など) ・セーフティチェック・電装品(ドライブレコーダー、カーナビ、ETC)取付・GTパーツ取付・接客・整備説明 ※スキルと意欲に応じて下記もご担当頂きます。・軽鈑金(外板など) ・受付問診、見積書・請求書作成 ※月間の平均残業時間は30～40時間です。(繁忙期はプラス10～20時間のイメージです)

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■自動車整備士2級以上 ■自動車運転免許（MT） ■自動車の整備経験

給与

年収430万円～530万円

賞与の前年度実績は年間で3ヶ月分です。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当(検査員50,000円、2級整備士30,000円、3級整備士10,000円)、時間外手当(100％支給)、自己啓発手当(資格取得などスキルアップのための手当)、資格取得時に奨励金10万円を支給

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒2240013 神奈川県横浜市都筑区すみれが丘32-7

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）週休2日制(シフト制)※指定有給5日含む、有給休暇、慶事休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得支援制度、優良従業員表彰、慶弔見舞金、社員割引制度、制服貸与、労働組合(組合費/基本給1.5％＋定額900円)、定年65歳(以降は再雇用)

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「様々な車種の整備に携わりたい」「整備も接客もどちらもやりたい」という方にオススメの求人です。同社は70年以上、千葉県・神奈川県で地域密着型の事業展開を行っています。資格手当や店舗設備の刷新など、従業員の働きやすい環境作りを進めておりますので、安心して長期就業ができる企業です。また、昇給により等級が上がっていくため、次に自分が目指すべきポジションが明確となり社員のやりがいに繋がっています。

会社概要

会社名

株式会社津田屋

所在地

〒2900225 千葉県市原市牛久503-1

設立

1958年4月

代表者

代表取締役社長　松橋正樹

資本金

9,060万円

上場・非上場

非上場

従業員数

336人（2024年4月現在）

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■カー用品店「イエローハット」の運営 ■ガソリンスタンド「コスモ石油」の運営 ■損害保険・生命保険代理店業務＜沿革＞ 1943年　千葉県市原市にて種苗業として創業 1958年　有限会社津田屋商店設立 1964年　牛久サービスステーションを開店 1977年　カーカレッジ津田屋を開店。カーカレッジ津田屋を改装し、イエローハットグループ店とする 1991年　株式会社へ組織変更。損害保険事務所を開店 2001年　同社初のセルフスタンドを開店 2005年　関東運輸局指定の民間車検場を併設し、店舗内で車検も可能な同社初の大型店舗がオープン 2011年　イエローハット茂原店を開店 2020年　イエローハット町田鶴川店を開店 2021年　千葉県市原市千種のコスモ石油店舗をカーケアステーション青柳に名称変更・改装

企業の特徴

【概要・特徴】 ■千葉県市原市に本社を置き、カー用品店とガソリンスタンドを運営する企業です。創業から60年以上の歴史を持つ企業で、カー用品店「イエローハット」を千葉県・神奈川県・東京都で23店舗、「コスモ石油」のサービスステーションを千葉県で14店舗展開しています。 ■「イエローハット」の店舗では、タイヤやオイルなどカー用品の販売だけでなく修理・車検・メンテナンスにも対応しています。また、「コスモ石油」の店舗は、セルフ給油・フルサービス・24時間営業と多様なスタイルの店舗を展開。さらに認証工場として車検に対応している店舗もあります。【働く環境】 ■働きやすい環境を整備従業員が安心して長く就業できるようにするため、店舗のリニューアルや工場の改装など、設備投資を積極的に行なっています。 ■利益を従業員に還元近年、2級自動車整備士への手当を3万円（以前は2万円）、自動車検査員手当を5万円（以前は3万円）に増額。利益をしっかりと従業員に還元していく姿勢を打ち出しています。また年間休日も105日から現在の120日へと増えており、従業員想いの企業です。 ■スキルアップも可能資格取得に対する支援も充実しており、働きながらスキルアップを図れる環境です。在籍中、新たに整備士資格・検査員資格を取得された場合には奨励金として10万円が支給されます。【その他】 ■地域密着の安定企業長年、地域に根付いた経営を行なっており、車検台数も年々増加。顧客の要望に寄り添いながらプラス1の提案を行うことで、多くの顧客から選ばれています。また、近年新しく始めたレンタカー事業においても利用者が増えてきており、さらなる利益拡大が見込まれています。

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