仕事内容
■NTTグループが管理するオフィスビルなどの建物維持管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)常駐建物維持管理業務(所長・副所長候補) ・協力会社のマネジメント、修繕・トラブル対応 ・オーナー・テナント対応、レポーティング、改善提案 ・投資修繕計画、エネルギーマネジメント、DX等の業務改善 (2)エリア内複数ビルのバックヤードからの巡回建物維持管理業務 ・協力会社のマネジメント、修繕・トラブル対応 ・お客様対応、レポーティング、提案、常駐現場支援 ・DX等の業務改善・品質向上施策の企画・推進 ・投資修繕計画、エネルギーマネジメント ・維持管理仕様検討、見積査定、価格交渉、お客様提案 <職場(働き方)の魅力> ・初期配属は東京・大阪のバックヤードを想定。経験を積み、将来的に大規模ビル所長やエリアマネージャーを目指せます。 ・施設戦略の立案や運営改善など、お客様の経営を支える業務に携われます。 ・通信施設等の社会的重要施設を支え、災害対策・事業継続の専門性を高められます。 ・社内エンジニアリング部門と連携し、リニューアル・省エネ等のソリューション展開にも携われます。 ・DXや業務改善を全社的に推進しており、自身のアイデアを実践できます。
必要な経験・資格
必須要件
建築物環境衛生管理技術者をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大規模ビル(3万㎡以上)における建物維持管理業務での所長・副所長経験のある方(2年以上) ・複数ビルの建物維持管理業務における協力会社マネジメント経験のある方(3年以上)
歓迎要件
・オーナー・テナント・協力会社・部下等の様々なステークホルダーとの調整力のある方 ・建築や設備に関する知識があり、課題発見・解決力のある方 ・DXや業務改善に積極的にチャレンジできるやる気・行動力がある方 ・将来の大規模ビル所長やエリアマネージャーを目指したい意欲がある方 ・第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方
給与
※時間外20時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。 ※課長職で採用の場合、上記水準以上となります。 ※対象となる方には、子育て介護手当、住宅補助が支給されます。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
首都圏を中心とした同社管理物件にて就業いただきます。
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株 ※詳細:https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html
教育・研修
OJT 等
担当コンサルタントからのコメント
NTTグループの管理会社から建築物環境衛生管理技術者を活かして、安定企業への就職、技術力の向上、就労環境の改善が叶えられる求人となっています。他管理会社に比べ年収が高く、ビルメンテナンス業務については協力会社に依頼をしている為、ビルマネジメント業務を極めたい方やファシリティマネジメント業務にチャレンジされたい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。