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株式会社長谷工コーポレーション

開発推進

【束京都港区】

情報確認日 2026年7月17日

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職種/業界
不動産企画・不動産開発 / ゼネコン
年収
550万円~900万円
勤務地
東京都港区

【開発推進】株式会社長谷工コーポレーション(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社にて開発推進業務を担当していただきます。 ※同社では設計者且つ施工者の立場として、設計・施工上の諸問題について迅速に対応しプロジェクトを円滑に推進するための部署として開発推進部門という独自の部門を設けています。 【具体的には】 ・開発業務:法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理 ・近隣説明業務:各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について近隣の住民の方々への説明や調整等の業務 【求人の補足】 マンション建設プロジェクトにおいて、建設予定地及び周辺の法令制限等の調査から竣工後の検査対応まで、長期に亘りプロジェクトに携わることができます。 また、関連各部や行政と連携を図り、プロジェクト全体を把握することで、事業推進の役割を担っているポジションとなります。

必要な経験・資格

必須要件

■再開発案件の業務経験をお持ちの方

歓迎要件

■再開発プランナー経験をお持ちの方

給与

年収550万円~900万円

※上記年収は手当/賞与を含んだ目安となります。上記給与を下限としてこれまでのご経験等を考慮の上、決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、結婚祝金、出産祝金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

事業場外のみなし労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒1058507 東京都港区芝二丁目32番1号 最寄り駅:三田(東京都)(都営三田線) 徒歩4分

備考

※転勤は当面無し

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、その他(1月2日およ3日)、年次有給休暇 ※夏季、年末・年始 連続一斉取得制度・特別休暇(慶弔休暇等)有

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 長谷工企業年⾦基⾦、⻑⾕⼯健康保険組合、年休積⽴制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、住宅資⾦貸付⾦利⼦補給制度、結婚・出産祝⾦、育児休業、育児に伴う短時間勤務、こども休暇、長谷工クリニック、社有保養所、体育館、ベネフィットステーション、長谷工クラブ

教育・研修

OJT制度

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

これまでのご経験を活かして新規事業分野を牽引し、今後の同社の事業拡大に一翼を担っていただける方におすすめの求人です。

会社概要

会社名
株式会社長谷工コーポレーション
所在地
〒1058507 東京都港区芝二丁目32番1号
設立
1946年8月
代表者
代表取締役社長 熊野 聡
資本金
575億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
2,569人(2024年6月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業 <沿革> 1937年 個人企業「長谷川工務店」創業 1946年 法人に改組、「株式会社長谷川工務店」設立 1965年 東京・大阪・名古屋各証券取引所第1部へ上場 1973年 マンション施工戸数で日本一を達成(3万5千戸) 1976年 同社初の海外コンドミニアムをハワイに竣工 1983年 同社初の大型面開発(浦安AMC計画)をスタート 1988年 社名を「株式会社長谷工コーポレーション」に変更 1998年 マンション施工戸数、累計30万戸達成 2017年 マンション施工戸数、累計60万戸達成 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコン。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当します。新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。社内の各部門とグループ各社、300社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。中期経営計画では、2031年3月期までに経常利益1,000億円の安定化を目指しています。 【強み】 独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7%に達しています。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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