仕事内容

■主に同社の事業における構造設計業務を担当していただきます。【具体的には】 ■内部改修工事・用途変更工事・増築・新築の実施設計業務（構造） ■耐震診断・補強設計・荷重検討・開口検討・仮定断面上記に伴う行政事前相談、事前協議、設計監理業務 ※担当物件は共同住宅・工場や倉庫・事務所が中心です。 ■使用CAD：JW-CAD ■会社として、お客様に対して、その意図やニーズをしっかり汲み取り、話を進めることを大切にしており　、お客様・他部署取・取引先の方々の間に入り、様々な意見を調整しながら、仕事を進めて頂きます。　※ご経験に応じて担当する案件はお任せいたします。 ■残業時間：1～2時間程度/日　（分業制を敷いている為、設計業務に集中出来る環境が整っております。） ■案件：事務所、倉庫、民間マンション、工場 ■新築：改修＝2:8

必要な経験・資格

必須要件

■設計経験もしくは施工管理経験をお持ちの方 ※構造設計にチャレンジしたい方も歓迎しています。

歓迎要件

※以下いずれか該当する方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・構造設計1級建築士・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士

給与

年収480万円～700万円

■上記年収には毎月約20時間相当分の時間外手当が含まれております。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、役職手当、業務手当、住居手当、消費税手当、資格手当（2級建築施工管理技士：月2,000円／1級建築・管・電気工事施工管理技士：月4,000円／1級建築士・1級土木施工管理技士：月6,000円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒5320025 大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 最寄り駅：十三（阪急京都本線）徒歩4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（5日間取得必須）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、定年後再雇用制度・育児休業、親睦会、社内レクリエーションなど。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■分譲マンションは全体の2割で、賃貸マンション中心のため、苦慮されがちな管理組合との折衝業務が少ないことがポイントです。 ■月20時間程度の残業と、年休124日＋有給必須取得5日という格段のワークライフバランスを得られるチャンスです。

会社概要

会社名

髙松テクノサービス株式会社

所在地

〒5320025 大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20

設立

1993年3月

代表者

代表取締役社長　松井公平

資本金

3億円

上場・非上場

非上場

従業員数

306人

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■営繕・メンテナンス工事（保守管理・諸修理・総合点検）、外壁リフレッシュ工事（大規模修繕） ■リノベーション工事、小規模集合住宅の新築工事　■太陽光発電設置工事＜沿革＞ 1993年　同社設立 2006年　大阪市北区大淀南へ事務所移転 2014年　名古屋支店開設 2017年　やまと建設株式会社から、髙松テクノサービス株式会社へ社名変更 2022年　大阪市淀川区新北野1丁目に本社移転 2023年　髙松テクノサービス株式会社（大阪）と髙松テクノサービス株式会社（東京）が合併

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の「（株）髙松コンストラクショングループ」を親会社とする、建物の改修専門会社。髙松建設（株）が建築した建物を中心に、マンションやビル、公共施設、商業施設、戸建住宅などの増改築・外壁改修・リフォーム・リノベーション・メンテナンスなどを行なっています。これまでに手がけた外壁改修は2,500件、施工件数は10万件と豊富な実績があります。【強み】創業以来培ったノウハウと、高い設計力・施工力が強み。緻密な図面作成と厳重な工程管理・チェック体制で、建物を修繕しています。建物の耐震性や耐久性を把握することで、適材適所に高品質な施工を行っています。また、豊富な実績を活かし、建物のコンサルティングサービスも提供。マンション経営に不可欠な立地などの戦略や、集客の助けとなるアイデア、入居者へのサービス・配慮など最適なプランを提案しています。

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