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九州日野自動車株式会社

自動車整備士・メカニック

(糸島支店)

情報確認日 2026年6月4日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
300万円~520万円
勤務地
福岡県糸島市
資格
二級自動車整備士、三級自動車整備士

【自動車整備士・メカニック】九州日野自動車株式会社(福岡県糸島市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般の仕事で、チーム(=3~4人で一班)にて業務を進めていきます。 【具体的には】 ・トラック、バス、特殊車両(消防車、除雪車、塵芥車など) ・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3~4台)、点検 ・新車の納車前点検 ・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換業務 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せします。 【世界シェアトップクラスのトラックディーラー、日祝休み+会社指定の土曜休み】 日野自動車100%出資のメーカー直営ディーラーです。業務負荷軽減をサポートする補助器具が充実していますので、体力的に不安な方や、乗用車のみの経験の方でも安心して整備業務に取り組んでいただけます。また休日は日祝、シフトにより月間1~2回は土曜のお休みも取得できますので、ご家族やご友人とのプライベートな時間も大切にしていただけます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須 ■自動車整備士2級以上をお持ちの方 ■整備士として実務経験をお持ちの方(乗用車で構いません)

給与

年収300万円~520万円

■基本給:161,000円~241,000円 ■残業代算出には、更に住宅手当(4,000~17,000円)+技能手当分が基準となります。 ※別途、決算賞与実績あり(2010年より連続)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当(配偶者 10,000円/月、子(18歳未満) 5,000円/月)、時間外手当、職能手当(整備士2級/10,000円、整備士3級/5,000円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒8191616 福岡県糸島市二丈武5丁目14-25

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間118日/(内訳)週休2日制(第2・第4土・日祝)、※土曜日は、第2・第4は完全休み。他土曜日は営業カレンダーにより取得、夏季休暇(今年度:9日)、GW休暇(今年度:8日)、年末年始(今年度:9日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、財形貯蓄、免許・業務資格取得支援(中型・大型・牽引免許、他業務資格18種類)、奨励金(年4回 支店の目標達成度合いで金額が決定)、制服・靴貸与(エンカン服クリーニング対応)、更衣室あり、永年勤続一時金、、インフルエンザ予防接種費用負担

教育・研修

入社後研修、整備実習、日野自動車グループの各種研修・教育

退職金制度
インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【年休118日/日祝休み/大手メーカー直営ディーラー】 ■年間休日118日(計画有給5日含む)、日曜日・祝日が定休、第2・第4土曜日も休みが取得でき、オフの時間を充実させることができます。 ■世界的に展開している日野自動車100%出資の子会社のため、福利厚生やコンプライアンスがしっかりしています。 ■大型整備経験がなくとも普通車整備経験があれば年収400~500万円は見込めます。

会社概要

会社名
九州日野自動車株式会社
所在地
〒8130019 福岡県福岡市東区みなと香椎3-7-2
設立
1955年4月
代表者
柴垣 勇
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
578人(2023年4月現在)
平均年齢
39歳
事業内容・沿革
■日野自動車製トラック・バスの新車販売、整備および純正部品の販売 ■各メーカー製トラック・バスの中古車販売 ■保険代理業業務 <沿革> 2001年 福岡日野自動車(株)、佐賀日野自動車(株)、長崎日野自動車(株)、大分日野自動車(株)の4販社が合併し、九州日野自動車(株)設立 2021年 設立20周年。本社・福岡支店を福岡市東区みなと香椎に新築移転
企業の特徴
【概要・特徴】 ■福岡市に本社を置く、日野自動車の正規ディーラーです。福岡・佐賀・長崎・大分の4県に11支店・14工場を展開。国内の大・中型トラック市場で40年以上トップシェアの日野グループの一員として、北部九州エリアを中心に、トラック・バスの販売、メンテナンスなどを手がけています。 【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすい 日曜日、祝日、第2・第4土曜日および同社カレンダーで定める土曜日を定休日とし、GW、夏季休暇、年末年始休暇などもあります。さらに、毎週水曜日のノー残業デイや計画年休の推奨などがあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■働きやすい環境づくりに注力 一から仕事のやり方を見直すなど働き方改革を推進。平均残業時間数は16時間程度(2022年度)となっています。また、健康指導や感染症対策など、毎年新たな取り組みを増やしながら事業運営しており、近年3年連続で健康優良法人にも認定をされています。 ■整備士の働きやすさを重視 同社が有する15拠点のうち、半分以上の拠点でリニューアル工事を実施。工場内の設備の更新や床の塗り替えなど設備投資を積極的に行い、整備士が働きやすい環境を整えています。 【教育・育成】 ■しっかりとした教育・フォロー体制を用意 入社後は車検・点検作業から担当し、しっかりと業務に慣れるところからスタートします。また、業務は2名1組で行うので、安心して作業に取り組むことができます。そのほか、新入社員研修や日野グループによる研修制度、メンター制度などもあり、研修制度も充実しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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