仕事内容
■国内風力発電所（ウインドファーム）の運転･保守管理者として業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・風力発電設備の保守点検、設備補修、運転操作 ・送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作 ・修理用部品の調達、大規模保守作業（外製）手配業務、補修費用の予実管理、保守／運転データ整理・解析 ※地上60m以上の高所での作業あり ※1日の流れ：事業所へ出社→会議→現場の保守メンテナンス→事業所へ戻り、書類作成→帰社 ■その他手当 ・借上社宅制度：全国転勤があることから、初任地および全ての転勤先で借上社宅を用意しています。 当該地域に持ち家がない限りご入居いただけます。 ご家族での入居も可能です。 ・電気主任技術者資格手当：電気主任技術者資格を保有されている方には第3種： 1万円／月、第2種： 2万円／月、第1種：3万円 ／月を支給します。 また、実際に電気主任技術者に指名されている方には、上記資格手当に代えて、第2種：5～10万円 ／月を支給します。
必要な経験・資格
必須要件
下記双方の要件を満たす方 ■電気、もしくは機械設備に関する実務経験をお持ちの方（自動車整備士の方も歓迎です。） ■普通自動車免許をお持ちの方
歓迎要件
■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士、第2種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ・第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者
給与
■上記給与額は月の平均残業時間である約10～20時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当（地域により約50,000円／月）、家族手当、資格手当（例：選任手当50,000円／月）、時間外手当、帰省費（年に6回まで帰省費支給 等）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:00〜16:45
勤務地
備考
宗谷事業所、江差事業所、伊達事業所のうちいずれかに配属となります。（ご希望に応じて決定いたします。）
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（12～22日）、慶弔休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅（例：4万円の社宅の場合…個人負担1万4000円）、退職金制度、資格取得制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、レジャー・自己啓発補助制度、支度金85,000円支給
教育・研修
階層別研修、OJT制度
担当コンサルタントからのコメント
■風力発電事業においてトップクラスの業績を持つ企業ですので、長期的に安定した企業で働きたい方におすすめです。 ■風力発電所は電気と機械の両方の知識を身につけていくことができます。将来的に電気主任技術者を取得したい方も歓迎しています。 ■地方勤務にはなりますが、東京本社の会社の為、年収水準は高いことが特徴。また、住宅補助の手当や引越し代の負担等が充実しているのも特徴です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。