【アフターフォロー営業】日本キャタピラー合同会社（奈良県吉野郡大淀町）の求人情報

仕事内容

■同社建機を利用している既存顧客に対し、アフターフォローに関わる営業を行なっていただきます。【具体的には】・納入後の建機の稼働状況をモニタリングし、取得データを元にシミュレーション・シミュレーション結果を用いた故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案・既存顧客に対し修理やメンテナンス、パーツ販売・担当顧客数：200社程度（エリアにより異なる）【研修体制】・2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施（経験により異なる）

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■何らかの機械に関わる知見や経験のお持ちの方 ■社会人経験3年以上

給与

年収400万円～700万円

月額（基本給）：203,500円～固定残業手当/月：66,500円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤交通費支給（通勤距離が片道40km以上である場合、超過分は50％で計算）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒6380812 奈良県吉野郡大淀町桧垣本667-1

備考

転勤：当面なし。3年～15年周期で転勤が発生する可能性あり。

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(6日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(21日、初年度14日)、積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)、結婚休暇、忌引休暇、育児(休業・短時間勤務制度)、介護休業

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金借上社宅貸与制度・寮社宅制度(社内規定による)、退職金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン制度(入社3年経過後毎年50,000円相当)、財形貯蓄

教育・研修

資格取得（2ヶ月）⇒研修（2週間）⇒現場にてOJT、中途入社研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

世界シェアNo1の建設機械メーカーの直営ディーラーとなり、組織としての安定性は抜群です。年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）の働き方等、自動車整備士の方にとっては大きくワークライフバランスを改善できる環境となります。自動車整備士の資格があれば基本的に実務経験は問わないので、まずは応募をご検討ください。

会社概要

会社名

日本キャタピラー合同会社

所在地

〒1000011 東京都千代田区内幸町1丁目2-2 日比谷ダイビル18階

設立

1966年3月

代表者

代表職務執行者社長・CEO　本田博人

資本金

3億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,038人

事業内容・沿革

■建設機械（新車・中古車）の販売 ■建設機械のレンタル ■環境リサイクル機械・産業用エンジンの販売 ■機械の修理、再生および加工＜沿革＞ 1910年　米国キャタピラー社設立 1963年　米国キャタピラーと三菱重工業（株）の合弁によりキャタピラー三菱（株）設立 1987年　キャタピラー三菱とエム・エイチ・アイ建機が合併し新キャタピラー三菱（株）誕生 2008年　キャタピラージャパン（株）に社名変更 2010年　直営販売店をキャタピラーイーストジャパン（株）とキャタピラーウエストジャパン（株）の2社に再編 2013年　直営販売店3社（キャタピラーイーストジャパン、キャタピラーウエストジャパン、キャタピラー東北）と、その関連会社3社が集結し、日本キャタピラーグループ発足 2017年　直営販売店3社が統合し、日本キャタピラー合同会社が誕生

企業の特徴

【概要・特徴】 ■世界シェアNo.1の米国系建設機械メーカー「キャタピラー」の世界唯一の直営ディーラー。油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダ・履帯式ローダなどの「キャタピラー」ブランドの建設機械（新車・中古車）の販売、修理、レンタルを行なっています。 ■「すべてはお客様のさらなる成功のために」という意識を持ち、全社が一つのチームとなって顧客のビジネスをバックアップ。世界No.1の信頼性と品質を持つ同社製品とサービスの提供を通じて、地域社会の持続的発展にも取り組んでいます。【働く環境】 ■定着率がよく、エンジニアが働きやすい環境エンジニア離職率は4.8％（2021年度実績）。エンジニアの平均有給取得日数は年間11.5日です。皆が休暇を取得できる雰囲気があり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■土日休みが可能年間休日は125日以上（2022年度）で、完全週休2日制（土曜日、日曜日）。借上社宅貸与制度（会社基準を満たしている場合）、退職金制度、カフェテリアプラン制度（入社3年経過後）など福利厚生も充実しています。【その他】 ■ICT建設機械による施工を推進同社独自のICT（情報化）施工「Cat Connect Solution」を展開。機械管理から施工管理、生産管理、安全管理までワンストップで見える化するなど、施工現場におけるICT建機の導入を推進しています。国土交通省が進める「i-Construction」に対応しており、施工過程のすべてをサポートしています。

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