仕事内容

■同社の電気工事施工管理技士として下記業務を担当していただきます。【具体的には】オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務・施工管理業務の業務改善・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理・現場での定例会議、本社での工事部会議　など

必要な経験・資格

必須要件

■2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■現場での安全管理、工程管理ができる方 ■屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方

歓迎要件

■ゼネコンでの施工管理経験のある方 ■大規模建築物の施工管理経験のある方

求める人物像

■社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方 ■顧客や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■「成長したい」という意欲がある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にできる方

給与

年収450万円～750万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、子女教育手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒5300043 大阪府大阪市北区天満1-3-21

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）週休2日制（土、日、祝日）、年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）、生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）、帰省旅費（一部従業員利用可）、会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業、スポーツ活動補助、松村組育英基金助成金制度

教育・研修

新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

地域限定職の為、地域に根付いた働き方をご希望の方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社松村組

所在地

〒1020075 東京都千代田区三番町2番地三番町KSビル

設立

1919年7月

代表者

代表取締役社長　村上修

資本金

5億円

上場・非上場

非上場

従業員数

447人（2026年4月現在）

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■建設工事の請負ならびに企画・設計・監理　■建設コンサルタント業務　■不動産の売買・仲介・賃貸借ならびに管理業務　■建設機械の製造修理並びに賃貸販売　■再生可能エネルギーによる発電および売電事業　等＜沿革＞ 1894年　松村組創業 1919年　（株）松村組設立 1974年　大阪証券取引所一部に上場 2009年　塩化ビニル推進管長距離曲線推進工法「ベル工法」を開発 2010年　「ベル工法」が国土技術開発賞最優秀賞を受賞 2015年　袖壁、接着増し打ち工法対応の「RM耐震補強工法」を開発 2018年　パナソニックに株式の過半数を譲渡し、パナソニックグループに参画 2020年　同社のホールディングス会社として、プライムライフテクノロジーズ（株）設立

企業の特徴

【概要・特徴】創業120年以上の歴史をもつ総合建設会社。建築分野に強みをもち、大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークを数多く手がけてきました。2018年よりパナソニックグループの一員となり、2020年からはトヨタ自動車などが出資した「プライムライフテクノロジーズ（株）」傘下となっています。トヨタやパナソニックと協働し、最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。【職場環境】全社員が能力を発揮できるように、全社横断的なチーム「働きがい／組織風土革新MXプロジェクト」を作り、働きやすさと働きがい双方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人ひとりが「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を実践しています。また、社員交流が活発で風通しがよく、平均勤続年数は約19年と長く活躍できる環境です。

株式会社松村組の詳細情報を見る