仕事内容

■岐阜県内に17拠点を展開するHonda正規ディーラーにて、自動車整備業務をお任せします。【具体的には】・定期点検、車検整備、納車前点検・故障診断、修理・パーツ交換・修理完了後の顧客への説明・接客、修理箇所の確認、顧客への整備説明※基本的に、整備士が顧客に説明を行います。【年収400万～700万円を目指せる高待遇】賞与は昨年度実績で3.7ヶ月分を支給。基本給に加え、整備手当、技能手当（ホンダ資格・国家資格）、整備奨励手当、家族手当など豊富な手当が加算されます。【完全週休2日(火水)＆残業月18h程度】毎週火曜・水曜が定休日の完全週休2日制です。GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり確保されています。また、有給休暇は「1時間単位（年40時間分）」や「半日単位」での取得が可能。通院や子供の行事など、プライベートの予定に合わせて柔軟に働ける環境です。予約システムにより、整備士の人数や経験値を考慮して、最適な作業量をコントロールしていることにより、月平均残業時間も18時間程度となっております。【「人間関係の良さ」が社内アンケート第1位】実際に働くスタッフの声で最も多かったのが「上司・同僚の人柄がいい」という点です。20代・30代も多く活躍しており、工場長をはじめチーム一丸となって取り組む明るい職場です。始業は9:30からなので通勤ラッシュも避けやすく、県外への転勤もないため、腰を据えて長く働けます。【充実の研修制度でスキルアップ】入社時の研修はもちろん、ホンダ独自のサービスエンジニア資格（3～1級）やマネジメント研修、国家1級整備士へのチャレンジ支援など、年数やスキルに応じた教育体制が整っています。未経験の方や経験が浅い方も安心してスタートできます。

必要な経験・資格

必須要件

■三級自動車整備士資格以上をお持ちの方

歓迎要件

■重整備や接客の経験がある整備士の方

給与

年収400万円～700万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、整備手当（10,000円～）、技能手当（国家資格2級/15,000円）、通勤手当、家族手当、販売奨励給(店舗の効率・生産性で毎月支給)、各種奨励金あり

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒5008381 岐阜県岐阜市市橋3-5-17

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間116日／（内訳）完全週休2日制（火水）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種社会保険制度、財形貯蓄制度、Honda販売共済会制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、Honda車従業員販売制度、産休・育児休暇制度、介護休暇制度、整備用つなぎ・安全靴貸与、会員スポーツクラブ、健康診断・人間ドック、駐車場完備、ハラスメント防止規程設置、クローズドマーケット社員優待

教育・研修

・管理ツール研修、サービス技術研修、タイヤ空気圧充填研修、HAST3級・2級・1級コース、高度故障診断研修など階層別の研修

担当コンサルタントからのコメント

岐阜県エリアで18店舗展開、創業70年を超えたホンダの正規ディーラーです。充実の福利厚生・研修が魅力でしっかりと技術を身に着けていきたい方におすすめです。社内アンケートにより、「上司・同僚の人柄がいい」が実際に働いたスタッフの声、第一位！さらに、休日も取りやすいので、「家族との時間・プライベートも充実させたい方」にもぴったりです。

会社概要

会社名

株式会社ホンダカーズ岐阜

所在地

〒5016001 岐阜県羽島郡岐南町上印食7丁目1番地

設立

1953年4月

代表者

代表取締役社長　西谷隆志

資本金

3,600万円

上場・非上場

非上場

従業員数

327人（2025年4月現在）

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■Honda四輪車の新車・中古車の販売 ■福祉車両の販売 ■整備・修理 ■自動車部品・用品の販売 ■損害保険業務＜沿革＞ 1952年07月　ドリーム号の販売店として三幸商会創立 1953年04月　岐阜ホンダモーター販売株式会社設立 2006年10月　株式会社ホンダカーズ岐阜に商号変更 2021年01月　本社を岐阜県羽島郡岐南町上印食7丁目1番地に移転 2026年03月　「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定

企業の特徴

【概要・特徴】 ■岐阜県内最大規模のHonda正規ディーラーです。1953年に岐阜ホンダモーター販売株式会社として設立。2006年に現在の社名へと変更しました。現在は県下に19拠点（新車17店舗・中古車2店舗）を展開し、新車・中古車販売、整備、福祉車両、レンタカー事業まで地域に根差した幅広いサービスを提供しています。 ■2020年に代表取締役社長が交代。新たなスローガン「ココロオドルトコロ」を掲げ、顧客や地域の方々、同社に関わるすべての方、そして社員自身が楽しんで働ける場所・企業づくりを目指しています。【働き方】 ■充実した福利厚生「健康経営優良法人2026」に認定されるなど、社員が健やかに働ける環境づくりに注力しています。年間休日は116日、有給休暇の平均取得日数は9.6日となっており、長期連休の取得も可能な充実した福利厚生となっています。 ■チームで支え合う風土各店舗では工場長をはじめスタッフが一丸となって目標に向かって取り組む社風があり、一人で抱え込まずチームで支え合いながら働ける風土が根付いています。【教育・育成】 ■スキルを習得できる新入社員から中堅、上級管理職まで、職種や階層に合わせて着実にスキルを習得できるキャリアアップ研修制度を準備しています。 ■全国レベルの技術を磨ける環境サービススタッフは「ホンダ四輪サービス技術コンクール」への参加を通じて、作業の正確性やスピードといった技術研鑽を積むことが可能です。日々のスキルアップの成果として、2022年には同社から2チームが全国大会に出場を果たすなど、高い技術力を有しています。

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