仕事内容
■同社の戸建住宅(注文住宅もしくは分譲建売住宅)の設計業務を担当していただきます。 <具体的には> ・案件:首都圏の狭小地に立つ2-3階建ての木造戸建が中心 ※配属後は、配属先マネージャーを中心としたフォローにより業務を覚えていただきます。 ※確認申請業務は外注しているため、設計業務に集中できる環境が整っています。 【特定職とは】 ワークライフバランス重視の方向けの同社内で設立した新しいポジションです。 働き方の柔軟性を持ったポジションとなりますので、ご要望に即したポジションの提案が可能です。 キャリアパスとしては、マネジメントではなくプレイヤーとしてのキャリアを追求していただくようなポジションとなります。 また、ご活躍状況、ご希望によっては総合職への転用の可能性がございます。 【残業が発生しない背景について】 総合職と比較すると担当件数を制限しているため、原則残業は発生いたしません。 トラブル対応等が発生した場合には発生する可能性がございますが、基本的には部署内でサポートをする体制となっています。
必要な経験・資格
必須要件
■何かしらの建築設計経験をお持ちの方 ※非住宅設計から戸建住宅設計へチャレンジしたいとお考えの方もご相談ください。
歓迎要件
下記いずれかに当てはまる方 ■戸建て住宅の設計経験をお持ちの方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士/2級建築士
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、資格手当、業務手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間115日/(内訳)週休2日制(毎週日曜・社内カレンダーに準じた土曜)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日となります。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇(生理休暇)、産休育休制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円)、企業主導型保育園との提携、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度
教育・研修
中途社員研修、昇格者研修、マネージャー研修 その他
担当コンサルタントからのコメント
■残業原則無く、柔軟な働き方が可能な環境です。さまざまな事情で働き方に制限がある方も、ご活躍いただけます。 ■急成長中の企業において、安定感を持って勤務したい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。