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悠紀建設株式会社

土木施工管理

【京都府城陽市】※転勤出張なし

転勤なし

情報確認日 2026年6月10日

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職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
410万円~560万円
勤務地
京都府城陽市
資格
2級土木施工管理技士

【土木施工管理】悠紀建設株式会社(京都府城陽市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社が受注する、土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件内容:道路、河川 ・案件金額:2000万円~4000万円が大半(1億円のものもある) ・案件工期:3ヶ月~4ヶ月 ・年間平均案件担当数:3件~4件 ・案件担当人数:1名 ・案件エリア:京都府内(城陽市が8割) ・新築:改修=0:10 ・完全元請け ・民間:官公庁=0:10 ・顧客:城陽市:京都府=8:2 ・現場直行直帰可能な案件がメインです。 ・月平均残業時間は0時間~10時間程度です。繁忙期でも10時間(18時~19時に退社)は超えません。 ・工事の関係で休日出勤がある際は振り替え休日を取得していただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須 ■土木工事の施工管理経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士

給与

年収410万円~560万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒6100114 京都府城陽市市辺南垣内30-5 最寄り駅:山城青谷(JR奈良線) 徒歩10分

備考

転勤出張なし

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日以上、日曜、事前に申請頂ければその他の日でも取得可

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得金、退職金制度

教育・研修

資格取得費用全額支給

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■評価点の高さから、城陽市と京都府から安定した受注が見込まれます。 ■年間休日120日以上で、残業時間も0時間~10時間です。 ■京都で転勤出張なく、就業環境を改善して働きたい方におすすめです。

会社概要

会社名
悠紀建設株式会社
所在地
〒6100114 京都府城陽市市辺南垣内30-5
設立
2011年11月
代表者
代表者取締社長 宇代 登紀雄
資本金
3,500万円
上場・非上場
非上場
従業員数
8人(2022年12月現在)
平均年齢
51歳
事業内容・沿革
【事業内容】 ■土木工事 ■建築工事  【沿革】 2011年 設立 2021年 工事成績表彰受賞
企業の特徴
【概要・特徴】 ■同社は城陽市で40年にわたって土木や建築工事を手掛けてきました。ほとんどが公共工事であり、行政にも大きな信頼をいただいています。「特定工事業者」として優遇されており、常に高品質でスピーディーな施工を心がけています。大規模で工費がかかる土木・建築工事にも対応できます。現場の規模感によって最適な材料や、必要な数の職人を手配します。先代の影響もあり横のつながりも広くなりました。多くの協力会社さまがいらっしゃるので、すぐに職人を手配できます。スケジュールが詰まっていたり、あらゆる工種が必要な施工にも対応できるので、納期遅れや人手不足の心配もありません。 ■同社には3つのモットーがあります。「工期」と「品質」、それに「安全管理」です。1つでも欠けてしまったら、満足いただける施工ができないと考えています。3要素を満たすために企業努力を積み重ねているから、高品質な施工ができます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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