仕事内容
同社の土木工事受注に向けた営業業務をご担当頂きます。 ※土木施工管理職とは違い、出張は基本的になく、あったとしても数日程度となるため、土日は自宅に帰っていただきやすい求人です。 【具体的には】 ■商材:同社独自技術のマイクロパイル、K-LIPなど ■顧客:主には建設コンサルタント、一部官公庁 ■工事や工種に関する問い合わせ対応 ■顧客打ち合わせ(情報収集・ニーズ確認・社内共有等) ■出張:0~数日のみ 【ポイント】 (1)土木施工管理職から、土木営業職に移るメリット ※大前提、同社の土木営業職の方は現場上がりの方が多く、営業経験がなくとも現場知識や経験がある方は評価されます。 ■現場の経験・知識を活かして仕事ができ為、仕事がかなりし易い。(配属先部長も元々は施工管理出身です) 具体例) ・営業として現場に出た際に。顧客から現場の相談を受けた際、わざわざ社内へ確認・相談しに行かなくてもその場で回答ができる(クレーンをここにおいても問題ないか、など) ・その場で回答が出来る為、顧客との信頼関係が築きやすい ・同社では見積もりも営業が行う為、工事内容がわかる上で、正確な数値を持って提案が出来ます。 (2)入社後のイメージ:1~数件現場研修→その後、営業として従事。 (3)教育体制:同社の案件に、全く経験がない方でも問題ございません。 現場に社員と一緒に行っていただきながら、徐々に慣れてくれば一人で出来る仕事を任せていただくイメージです。 (4)出張範囲も自宅へ帰りやすいエリア内での割り振りとなります。 →東京支店採用の場合:関東、北陸、東北エリア →大阪支店採用の場合:近畿、中部エリア →広島本社採用の場合:中四国エリア →福岡支店採用の場合:九州・沖縄エリア ※正社員雇用・契約社員雇用のどちらになるかは選考段階にて判断
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれにも該当する方 ■何かしらの営業経験者 ■「Excel」、「Word」が使える方
歓迎要件
※下記いずれかに該当する方 ■土木施工管理経験をお持ちの方 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・コンクリート診断士 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ※若しくは2級土木施工管理技士以上の資格取得に必要な経験保有者
給与
給与:各個別協議 雇用体系:原則「期間雇用社員」 ※ある一定の期間経過後、能力・成果等により正社員登用制度あり。 ※経歴や保有資格により当初より「正社員」の可能性あり。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
3回
諸手当
超過勤務手当、作業所手当(現場滞在費)、作業所長手当、通勤手当、休日出勤手当、特別資格登録手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、家賃補助、遠隔地手当等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始(6日)、有給休暇、創立記念日(4月1日)、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災賠償保険 財形貯蓄、社員持株会、独身寮、慶弔見舞、確定拠出年金制度等
教育・研修
階層別研修・各種技術系研修・留学制度(国内・海外)等
担当コンサルタントからのコメント
■PC橋梁に特化した事業展開をする橋梁分野におけるプロフェッショナル企業です。 ■複数の特許を取得しているなど、受注や今後の安定性といった面でもおすすめの企業で、営業職の求人が発生しました。 同社の独自技術を生かした営業となり、今後ますます需要が高まるコンクリート補修業界での営業キャリアを積むことが可能です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。