仕事内容

全国チェーン店中古カー用品業界NO.1のタイヤ専門店で接客からピット作業まで多岐に渡るお仕事をお任せいたします！・新品および中古の自動車タイヤの販売、中古タイヤの買い取りをメインで担当して頂きます。・ピットでのタイヤ取り付けや組み換え作業・レジ作業　など仕入れと売りを同時に経験できるので自身の成長、キャリアアップにも繋がります！車種・メーカーを問わず様々な車に乗った顧客がいるので、車好きな方は楽しみながら取り組むことが出来ます。残業は月15時間程度です

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車免許

給与

年収330万円～450万円

賞与実績:3.27ヶ月分※前年実績

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限：月2万円)、住宅手当：2万円（片道40キロの場合、28歳までの独身者を対象に支給※引越しを想定)、家族手当：扶養範囲の配偶者、学生までの子供に支給、コミュニケーション手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:30〜19:00

勤務地

〒3860005 長野県上田市古里111-1

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（定休日毎週水曜,他シフト制）※指定有給5日含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社員旅行、退職金制度、各種団体保険、資格取得支援制度、社員割引制度　※車検費用やタイヤ等販売商品の社員割引制度あり

教育・研修

メンターの先輩についてOJT研修を実施、『⾃動⾞検査員』などの資格は、講習会への参加費も取得費⽤も全額会社で負担

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

57年間、上田エリアで着実に業績を伸ばしている会社です。年間販売台数2,000台、年間車検受け入れ台数5.500台、管理顧客数20,000人という実績で29期連続で増収増益を達成しています。各部署コミュニケーションが活発で和気あいあいと助け合いながら頑張っています。イベント開催年48回、社員旅行も20ヶ所に行った実績あります。元気な会社でともに成長したい方にはオススメの求人です。

会社概要

会社名

株式会社フジカーランド上田

所在地

〒3860005 長野県上田市古里150-1

設立

1991年7月

代表者

代表取締役社長　羽田憲史

資本金

2,300万円

上場・非上場

非上場

従業員数

136人

事業内容・沿革

■自動車の販売：「フジカーランド上田」「スズキ副代理店」「ダイハツスーパーピット店」 ■自動車の買取：「ラビット」 ■マツダ正規ディーラーの運営：「マツダオートザム」 ■車検・整備：「車検のコバック」 ■鈑金・塗装：「鈑金のモドーリー」 ■中古タイヤの販売・買取：「アップガレージホイールズ」 ■保険代理店業務：「あいおいニッセイ同和損害保険（株）特級代理店」など＜沿革＞ 1963年　創業 1965年　新潟陸運局から認定工場取得 1989年　マツダオートザムのディーラー権を取得 1991年　（株）ザム上田設立 1994年　（株）フジカーランド上田に社名変更 1999年　新潟陸運局から指定整備事業取得 2014年　長野県経営品質賞の優秀賞を受賞 2015年　フジカーランド佐久店をオープン 2019年　フジカーランドONE!をオープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■長野県の上田・佐久地域において、自動車の買取・販売から整備・鈑金・保険代理店業務まで幅広く手がける企業。マツダ正規ディラーとして30年以上の実績があります。また、大展示場にて新車・中古車の幅広い車種を販売しており、中古車販売の実績は地域トップクラスです。同社全体の年間販売台数は約1,800台で、年間車検台数は6,600台。「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指して、地域に密着した事業を行なっています。【働く環境】 ■整備士としてスキルアップが叶う顧客への問い合わせ対応や説明などはフロントが行うため、整備士が接客を行うことはありません。また、マツダ・スズキ・ダイハツの新車、さまざまなメーカーの輸入・国産中古車と未使用車を扱っているため、幅広い車種の整備経験を積むことが可能。「国産・輸入車問わず、さまざまな車種の整備をしたい」「接客がなく、整備業務に集中できる環境でスキルを磨きたい」と考える方に適した環境です。 ■未経験から成長できる同社への転職者の8割以上が他業種からの転向であり、未経験の方でも活躍できる育成環境が整っています。本部研修や現場でのOJT研修に加え、毎月の全体研修などもあり、従業員の成長を会社全体で応援。新しいことへのチャレンジを後押ししてくれるため、スキルを身につけやすい環境です。 ■メリハリをつけて働ける風通しが良く、明るい職場づくりをすすめており、社員同士の親睦の場を定期的に設けるようにしています。また、シフト制で、チームの仲間と調整しながら土日に休みをとることも可能。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

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