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関電ファシリティーズ株式会社

施工管理(修繕工事)

【大阪府大阪市中央区】

情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
内装施工管理 / 不動産管理
年収
350万円~550万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

【施工管理(修繕工事)】関電ファシリティーズ株式会社(大阪府大阪市中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社が管理している物件の建築及び、設備の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■小規模な設備更新工事から大規模修繕工事やリニューアル工事など、様々な工事にご対応いただきます。 ■設備管理責任者と協力しながら工事を推進していきます。 ■工事計画:顧客の要望を正確に読み取り、顧客にメリットのある計画の立案、提案を行います。 ■施工管理:安全・品質・工程の管理を行います。安全第一で作業を推進し、顧客に満足して頂ける品質の確保、契約工期内に完工できるよう施工管理を行います。 ■案件 ・案件:RC造/S造/SRC造/ビル/商業施設/物流施設/病院/工場 等 ・元請:下請=9:1(基本的には元請となります) ・案件金額:10万円~1億円 ・工期:1週間~3ヶ月(1ヶ月以内の工事が大半です) ・担当エリア:関西エリア(神戸・大阪・京都・奈良・和歌山・名古屋)を担当 ※現場へは基本的に公共交通機関を使用して行っていただきます

必要な経験・資格

必須要件

■施工管理の実務経験をお持ちの方。

歓迎要件

■1級(建築・電気・管いずれか)施工管理技士の資格をお持ちの方。 ■2級(建築・電気・管いずれか)施工管理技士の資格をお持ちの方。

給与

年収350万円~550万円

※残業代30時間込 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、単身赴任手当、転勤手当、資格手当(同社指定資格30以上の中で取得すればその分上積み式で追加支給されます。上限はございません)、地域手当(条件あり)、住宅手当(支給要件あり) 等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5406320 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 最寄り駅:大阪ビジネスパーク(OsakaMetro長堀鶴見緑地線) 徒歩2分

備考

関西事業所にて勤務いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制、祝日、メーデー、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇、年次有給休日(労働基準法に準ずる/半年後10日付与)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 カフェテリアプラン/毎年4万円、WELBOX利用、持株会、財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり、確定拠出年金、労働組合、奨学金返還支援制度

教育・研修

OJT研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■平均残業時間20時間で、ワークライフバランスを重視できる企業です。 ■グループ会社として安定した経営基盤ときっちりと整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。

会社概要

会社名
関電ファシリティーズ株式会社
所在地
〒5406203 大阪府大阪市中央区大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー3階
設立
1974年3月
代表者
代表取締役社長 近藤 忠司
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,932人(2025年4月現在)
事業内容・沿革
■不動産の総合管理・プロパティマネジメント・建物の建築・改築等の工事請負・駐車場運営 等 ※設備管理・清掃・警備・工事・PM・エネルギーマネジメントなどをワンストップで提供するトータルファシリティマネジメントを実施 <沿革> 1974年 「松興建物管理(株)」として設立 2000年 「松下ファシリティマネジメント(株)」へ社名変更。 2005年 「MIDファシリティマネジメント(株)」へ社名変更 2009年 「MIDグループ」の筆頭株主が「関西電力(株)」となる 2016年 「MIDファシリティマネジメント(株)」と「関電ビルマネジメント(株)」が合併し、「関電ファシリティーズ(株)」へ社名変更。関西エリアのマンション管理事業を「関電コミュニティ(株)」に移管
企業の特徴
【概要・特徴】 関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業案件に加え、信頼いただいている顧客より継続的に受注ができていることで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に、北海道・東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。 【職場環境】 120日以上の年間休日や、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、中途入社の方向けにも電気や設備などの分野ごとの段階別研修があり、資格取得への支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9,000以上。各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。また、同社は福利厚生関連サービスを提供する法人を対象とした福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」として認証を取得しております。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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