仕事内容

■同社の分譲マンションの開発プロジェクトにおける各種業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■不動産開発プロジェクトにおける企画・提案業務 ■事業用地の選定・現地調査・マーケティング・商品企画等プロジェクトの立案業務 ■用地仕入れ～設計～施工～販売までのプロジェクト推進における工程管理業務 ※月平均の残業時間は20時間程度となります。

必要な経験・資格

必須要件

■下記経験を満たす方〈経験〉※下記いずれかのご経験を満たす方・デベロッパー等においてRC分譲マンションの推進業務の経験がある方・新築・改修いずれかにおける設計のご経験をお持ちの方（意匠・設備・構造）※ハウスメーカーの方も歓迎いたします。・新築・改修いずれかにおけるRC造建築物の、建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造経験や改修経験のみの方も応募可能となります

歓迎要件

宅建士資格をお持ちの方、もしくは以下のいずれかのご経験がある方・不動産デベロッパーでの事業推進業務のご経験・不動産仲介会社等での販売業務のご経験・設計事務所やゼネコンでの設計業務のご経験・ゼネコン等でマンションの施工管理業務のご経験

給与

年収400万円～700万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当、資格手当（最大20,000円の支給(1級建築士：10,000円/月、1級建築施工管理技士：5,000円/月)）、家族手当（扶養家族1人：15,500円、2人：19,000円～）、住宅手当（会社規定に基づき支給※賃貸住宅に限る）仕事と育児の両立支援金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:45

勤務地

広島県

備考

広島県広島市にてご就業いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等 ※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、企業型確定拠出年金制度、Relo Club（JR西日本グループ加入の福利厚生制度）、資格取得補助、家賃補助、育児休業（子どもが満3歳になるまで）、育児勤務（子どもが中学校に入学するまで）、仕事と育児の両立支援金

教育・研修

OJTを中心に行います。また、業務に関する資格取得に関して、受験費用の負担や合格時の祝金など補助制度がございます。

会社概要

会社名

大手鉄道会社・大手重機メーカー共同出資の不動産デベロッパー

事業内容・沿革

【事業内容】 ■不動産賃貸事業 ■不動産分譲事業等 ■投資家向け販売事業 ■シニア事業【沿革】 2016年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】大手鉄道会社グループの不動産会社。首都圏を中心に近畿、中部、中国、九州で不動産開発事業、不動産賃貸事業などに積極的に取り組んでおり、順調に事業を拡大しています。【強み】住宅分野を強みとしています。分譲マンションや賃貸マンションを中心に、学生マンションやシニア向け住宅など幅広い開発を実施。近年、介護付き有料老人ホームグッドデザイン賞を受賞しています。また、商業施設や物流施設の開発を行うなど地域のニーズに合った各種開発を手がけています。【職場環境】年間休日は約125日。ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。また、各種制度が充実しており、家族手当・資格手当などの手当、資格取得支援制度、退職金制度、定期健康診断などを設けています。