仕事内容

■同社のUI/UXデザイナーとして、下記業務を担当していただきます。【具体的には】・人事システム製品のUI設計およびUX設計：各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など・若手の育成（メンター）・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行・UI/UXの定量化＜詳細＞・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援・既存機能のUI/UX改善・ユーザーの業務と競合製品の分析・サービス/製品の方向性をサポート・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行・課題を調査・認知し、リストアップ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析(例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成・フロントエンドのテストやコーディングのサポート・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）　

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも該当 ■ポートフォリオを提示できること（応募書類にURLをご記載ください） ※可能であればデザインのアウトプットに至ったプロセスや役割について経緯がわかる中間成果物 (ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、ワイヤーフレーム等) もご用意ください。 ■UI/UXの要件定義、設計経験3年以上 ※以下いずれか ■フロントエンド開発の経験 ■デザイナーのマネジメント経験【要件の詳細】・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションいずれかの開発におけるUI/UX設計経験3年以上・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験・JavaScript のフレームワーク (React, Vueなど) の基礎知識・チームリーダー相当の経験1年以上（メンバーの育成、プロジェクト推進など）

求める人物像

・ビジネス上のニーズを把握し見た目の美しさだけでなくユーザー体験そのものを向上する姿勢のある方・チームワークを重視し、関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に行動できる方・安易に現状を受け入れず、本質的な課題を発見し、あるべき姿を探究できる方・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようと向上する姿勢のある方

給与

年収600万円～1,100万円

下限報酬内訳：月例給与\428,500～（基本給 \323,360～、月45hのみなし残業手当 \105,140～）

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

交通費支給（上限2万円／月）、自社健康保険組合あり、各種社会保険完備、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）、テレワーク手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

大阪府、広島県、福岡県

備考

※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須です。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー

教育・研修

Udemyビジネス、グロービス　等

会社概要

会社名

国内トップクラスの実績を持つ、日系人事ソフトウェア会社

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■ERPパッケージソフトの開発・販売など

企業の特徴

【概要・特徴】国内トップクラスの実績を持つ、日系の人事ソフトウェア会社。大手企業向けにERPパッケージを提供しており、大手企業など1,000社以上に導入した実績があります。【企業理念】同社の前身は創業20年以上のERPパッケージベンダーからカーブアウトして設立されました。 ERP導入プロジェクトにおいて追加コストを発生せさるべきではないというスタンスを掲げています。顧客が個別にコストをかけてカスタマイズを行わずにシステムを利用することが可能です。【職場環境】フレックスタイム制や在宅勤務制度、短時間勤務制度などを導入。出社や在宅、サテライトオフィス勤務を組み合わせることも可能です。また、在宅勤務の生産性を高める支援として、テレワーク手当を支給しています。