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株式会社サンスパック

土木施工管理

【山口県下関市】※転勤出張なし、定年65歳

転勤なし

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
400万円~550万円
勤務地
山口県下関市
資格
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

【土木施工管理】株式会社サンスパック(山口県下関市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■土木工事における施工管理業務をご担当していただきます。 【具体的には】 ・施工管理(工程管理、原価管理、品質管理、安全管理) ・下請け業者とのやりとり ・案件:法面保護、交通安全施設(道路)、橋梁補修、トンネル補修、資材販売など幅広くご担当頂きます。 ・発注元:国交省(稀に)、県土木事務所、県農林水産事務所、県内市役所、市上下水道局、県警 ・案件割合/警察庁:山口県:市区町村=3:5:2 ・エリア:山口県内 ※直行直帰可能、マイカー通勤可能(社用車あり) ・立場:元請け、下請け、資材販売 ・案件金額:数十万円~3,000万円 ※1,000万円前後がボリュームゾーン ・工期:数日~3ヶ月 ・現場の人数:1人~2人体制が多い

必要な経験・資格

必須要件

■土木施工管理のご経験

歓迎要件

■1級土木施工管理技士あるいは2級土木施工管理技士をお持ちの方

給与

年収400万円~550万円

上記想定年収には、月の平均残業時間15時間分の残業代を想定しております。15時間を超えた場合は別途支給されます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、日帰り出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒7500008 山口県下関市田中町15番7号 最寄り駅:下関(JR山陽本線(下関-門司)) 車で10分

備考

転勤出張なし

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間105日/(内訳)土曜 (第2・4・5)、日曜、祝日、盆、年末年始、その他 ※その他:会社カレンダーによる、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日(入社後:最大20日)

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、資格取得

教育・研修

新入社員研修、職長、安全責任者教育、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■同社は100年以上の歴史を持ち、山口県に根付く、土木専門工事会社です。 ■社員思いの社長の先導により、IT化、社員の働きやすさを追求しております。 ■山口県にて、エリアを限定しながら働き方を改善し、自身のやりがいを追求していきたい方におすすめの求人となっております。

会社概要

会社名
株式会社サンスパック
所在地
〒7500008 山口県下関市田中町15番7号
設立
1949年12月
代表者
代表取締役 山本 晃平
資本金
3,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
32人(2026年4月現在)
平均年齢
47歳
事業内容・沿革
■法面保護工事 ■交通安全施設工事 ■土木構造物補修工事 ■公園施設工事 ■土木資材の販売 <沿革> 1920年 合資会社山陽商会として創業。ワイヤーロープなどの資材を販売 1949年 株式会社山陽商会を設立 1970年 山口県知事建設業登録。新たに工事部門を加え、ワイヤーロープを使った落下防止網、ガードケーブルの工事を開始 1992年 社名を株式会社サンスパックに変更 2018年 「やまぐち健康経営企業」「やまぐち男女共同参画推進事業者」に認定 2020年 創業100周年。「やまぐち子育て応援企業」「やまぐちイクメン応援企業」に登録。「誰でも活躍できるやまぐちの企業」に認定 2024年 下関市より「豪雨災害対応協力事業者」として感謝状を受領 2026年 健康経営優良法人2026「ネクストブライト1000」に認定
企業の特徴
【概要・特徴】 創業から100年以上、山口県下関市に本社を置く土木工事会社です。法面保護工事・交通安全施設工事・土木構造物補修工事・公園施設工事のほか、土木資材の販売も手がけています。取引先の約80%が官公庁で、安定した顧客基盤を築いています。案件の大半は山口県内で、地域に根ざした事業を展開しています。「山口県優良建設工事表彰」や「下関市優良工事事業者表彰」など、受賞歴も豊富です。 【注力分野】 「守るべきものは守り、変えるべきものは革新する」という伝統と革新の融合を掲げ、業界の常識にとらわれない改革を進めていることが特徴。クラウド連携による情報共有や業務効率化の推進、現場のICT化(DX化)など、デジタル技術の活用に力を入れています。また、次世代開発部には現場と社内でDX化や働き方改革を推進する建設ディレクターを配置し、組織全体の生産性向上を図っています。さらに、社員の提案を起点とした改革体制を整え、従来の建設業のあり方の変革にも取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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