仕事内容

■同社に入庫してくる乗用車の定期点検、車検整備、一般修理、重整備等の全般を担当いただきます。・適正や状況を考慮し、以下の4チームのいずれかに配属します。乗用車の小型部門／トラックなどの大型部門(一般修理班と車検班)／エンジン修理部門【具体的には（業務全体の流れ）】 ※フロント業務と整備業務は完全に分かれております。整備業務に集中ができる環境が整っております。・入庫車輌の点検、整備業務、車検業務（車検・点検・一般整備）・普通乗用車の故障診断・探求業務・フロント担当が受付を行い、修理箇所やご要望などをヒアリング、作業指示があった箇所を対応。・月残業：15～30時間（通常期）、40～50時間（繁忙期＝タイヤ交換・車検時期）・拠点全体詳細：ピット数／5～6基、毎月平均入庫台数／100～150台。【社員想いの企業風土／社員の声を取り入れてより働きやすく】本社工場は2018年に新築しており、機材の選定や配置、作業導線など、実際に働く人の意見を第一にして設計しました。こうした特別な時に限らず、当社では社員の声を聞くことに重きを置いています。こうした社風の理由はトップである代表が社員の幸せを1番に考える為。【整備業に集中し、極められる環境があります】整備内容のご説明をすることも一部ありますが、基本は接客業務はなし。整備でしっかりと力を発揮していただけます。自らの業務・役目を果たし、まじめに取り組んでくれる方をしっかりと評価します。「生涯、整備士として働きたい」そんな想いを叶えられる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

■以下の資格と経験双方満たす方・自動車整備士3級以上・自動車運転免許（AT限定不可）・整備経験（車種・年数不問）

求める人物像

・車や機械いじりが純粋に好きな方・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方・技術の向上に対して真摯に取り組める方

給与

年収350万円～500万円

※経験やスキル、資格を考慮し、当社規程により優遇します。 ※月給には一律支給の手当を含みます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限15,000円/距離規定)、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当(残業手当全額支給) 、食事手当、燃料手当(年1回)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒0040813 北海道札幌市清田区美しが丘3条10丁目1番1号

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）週休2日制(第2、4土曜＋日曜)、祝日、夏季休暇(お盆休暇)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得、永年勤続表彰(10年・20年)、作業着支給(3着目以降は半額購入)、クリーニング代一部補助、昼食バイキング(1回100円で利用可能) シャワー室完備(自由に利用OK)、大型個人ロッカー完備、リフレッシュルームあり、新年会など社内イベント

教育・研修

入社後研修、現場にて先輩社員によるOJT指導を実施。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

1943年の創業から「直せないものを直す」という熱い想いで北海道の物流と生活を支え続けてきた林自工。メーカーの枠を超え、乗用車から大型車両まであらゆる車に命を吹き込むその技術力は、まさに整備士のロマンです。確かな技術と誇りを胸に、この老舗企業の次の歴史を一緒に創りませんか。

会社概要

会社名

株式会社林自工

所在地

〒0040813 北海道札幌市清田区美しが丘3条10丁目1番1号

代表者

代表者　林将告

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

57人（2026年4月現在）

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■自動車整備全般（乗用車および大型車） ■車検業務（大型車検140台、小型車検50台などの対応実績あり） ■一般整備業務（その他100台の対応実績あり） ■チーム制による整備業務（2～3名のチームで1日あたり2～3台を担当し、先輩社員からフォローを受けられる体制）＜沿革＞ 1943年　創立 1948年　トキワ自動車株式会社を設立 1950年　帝産自動車株式会社に商号変更 1954年　自動車修理業を法人化し、林自動車工業株式会社を設立。エンジン再生を主力業務とする 1968年　帝産自動車株式会社と、林自動車工業株式会社を組織管理業務の効率化を図るため合併し、商号を林興業株式会社とする 1988年　林興業株式会社より、機械加工工作部門、エンジン整備部門、大型自動車整備部門を承継し、株式会社林自工として再スタート 2018年　札幌市清田区美しが丘3条10丁目1-1へ本社移転 2021年　札幌自動車整備センター株式会社の全株式を取得し、グループ化

企業の特徴

【企業概要】同社は乗用車から大型車まで幅広く整備を手掛ける地域密着型の民間指定整備工場です。社員を中心に据えた経営方針のもと、働き方改革に本気で取り組んでいます。【働く環境】 ■年間休日110日で充実のプライベート同社の社長はメカニックのワークライフバランス改善に強い想いを持っており、休日日数を年々増やし現在は年間休日110日を実現しています。ご自身の時間を大切にしながら、心身ともに長く安心して働ける環境が整っています。 ■頑張り次第で給与が上がるフラットな評価制度入社時はフラットな評価からスタートしますが、その後の頑張りや成果次第で指数関数的に給与が上がっていく方針です。ご自身の努力がしっかりと収入に還元されるため、高いモチベーションを保って整備に取り組むことができます。 ■一人ひとりの希望に合わせた柔軟な働き方「プライベートを大切にしたい」「しっかり残業して稼ぎたい」といった個人の志向に合わせて配属を決定しています。ほぼ残業なしで定時退社が可能な部門や、繁忙期に月30時間程度の残業でしっかり稼げる部門など、理想のライフスタイルを実現できる柔軟性が最大の魅力です。【企業特徴】 ■現場の声を反映した新築の本社工場新築された本社工場は、機材の選定や配置、作業導線に至るまで、実際に現場で働くメカニックの意見を第一に取り入れたこだわりの設計となっています。現場を何よりも大切にする「メカニック想い」の会社だからこそ、ストレスなく快適に整備に集中できます。 ■安心のチーム制と選べるキャリアパス業務はチーム制で行い、困ったときはすぐに先輩からフォローを受けられる安心の体制です。また、将来的に管理職を目指すことも、現場のスペシャリストとして整備の道を極めることも可能であり、ご自身の意思を尊重したキャリアを歩むことができます。

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