仕事内容

同社のコンクリートマクラギの中国エリアの営業業務をご担当頂きます。【具体的には】・JR西日本契約エリアの保線区、工事会社へのルーティン営業・既存顧客（3セク、民間鉄道会社）への営業、契約補助業務、納入打合せ・新規顧客（3セク、民間鉄道会社）開拓・納入立会（毎回ではない）・工場・荷受け先・運送会社との納入調整・納品書、運搬指示書の作成・書類整理・施主検査の検査対応・JR西日本支給材料の管理・月末棚卸業務 ■グループ会社工場での品質管理補助業務・マクラギ製品検査・品質検査の補助業務、積込チェック ■社内業務（鉄道事業部）・各種会議出席 ※グループ会社マクラギ製作工場（安芸高田市）へ週1回から2回程度の出張有り ※納入立会、ルート営業で週1回から2回程度の出張有り

必要な経験・資格

必須要件

※以下全てに該当される方 ■普通自動車免許 ■エクセル、ワードの基本的な操作が可能

給与

年収340万円～690万円

※給与：各個別協議 ※雇用体系：原則「期間雇用社員」 ※ある一定の期間で、能力・成果等により正社員登用制度あり。 ※経歴や保有資格により、当初より「正社員」の可能性あり。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

超過勤務手当、作業所手当（現場滞在費）、作業所長手当、通勤手当、休日出勤手当、特別資格登録手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、家賃補助、遠隔地手当等

雇用条件

雇用形態

その他

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒7320052 広島県広島市東区光町二丁目6番31号最寄り駅：広島（ＪＲ芸備線）徒歩5分

備考

本社にて勤務いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始（6日）、有給休暇、創立記念日（4月1日）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災賠償保険財形貯蓄、社員持株会、独身寮、慶弔見舞、確定拠出年金制度等

教育・研修

階層別研修・各種技術系研修・留学制度(国内・海外)等

担当コンサルタントからのコメント

■専門知識・スキルよりも、お客様との折衝業務などに自身のある方が重宝されるポジションです。 ■対人折衝や、業務を丁寧に遂行できる方にはおすすめの求人です。 ■PC橋梁に特化した事業展開をする橋梁分野におけるプロフェッショナル企業です。

会社概要

会社名

極東興和株式会社

所在地

〒7320052 広島県広島市東区光町2丁目6番31号

設立

1948年3月

代表者

代表取締役社長　山根隆志

資本金

16億円

上場・非上場

非上場

従業員数

411人（2025年3月現在）

事業内容・沿革

■プレストレスト・コンクリート構造物の設計、施工　 ■プレストレスト・コンクリート、鉄筋コンクリート製品の設計、製造、販売 ■土木建築構造物の診断補修 ■土木建築工事の請負ならびに測量、設計＜沿革＞ 1939年　興和化学産業株式会社（のちの興和コンクリート株式会社）創業 1948年　鉄道砂利工業株式会社（のちの極東工業株式会社）創業 2002年　極東工業：株式会社ビーアールホールディングスに株式移転 2005年　興和コンクリート：株式会社ビーアールホールディングスに株式移転 2008年　極東工業：興和コンクリートとの合併により、極東興和株式会社に商号変更 2026年　ビーアールホールディングス：東京証券取引所プライム市場において上場廃止

企業の特徴

【概要・特徴】プレストレストコンクリート（PC）技術を用いた橋梁建設を中心とする、広島本社のゼネコンです。インフラ設備の建設から、コンクリート構造物の補修・補強まで幅広く事業を展開しています。国内トップクラスの技術力を有し、総合評価落札方式の入札において、スーパーゼネコンを含む計19社の中で最も高い技術力評価を獲得し、大規模橋梁を受注した実績があります。持株会社「（株）ビーアールホールディングス」グループの中核事業会社です。【注力分野】橋梁やトンネルなどの老朽化に対応するため、コンクリート構造物の維持補修・補強技術のマイクロパイル工法やK-LIP工法などの開発に注力しています。今後飛躍的な増加が予測される更新工事へ向け、経営資源を配分しています。【職場環境】 ■年間休日約125日。完全週休2日制（土日）、フレックス制度、時短勤務制度などが導入されています。月平均残業時間は14.5時間、有給休暇平均取得日数は13.3日、育児休業取得率は男女ともに100％となっています（2025年度実績）。 ■作業所長手当、エリア手当、遠隔地手当、転勤手当、通勤手当、所定時間外勤務手当など各種手当も充実しています。そのほか、家賃補助、独身寮、借り上げ社宅制度、住宅手当のほか、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄、従業員貸付金制度が整備されています。さらに、スマホ・パソコンの支給や、グルメ・レジャー・旅行等の各種優待サービスも用意されています。

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