【自動車整備士・メカニック】小野瀬自動車株式会社（茨城県ひたちなか市）の求人情報

仕事内容

個人・法人、保険会社などのお客様から頂いた自動車の修理・点検・車検業務になります。【具体的には】・車両の修理、点検・車検・車両の移動・車両の故障診断業務（テスターによる診断）・故障箇所の修理方法立案、および部品の交換業務・お客様への点検整備、修理内容のご説明などの顧客対応　他 ※整備士資格がなくても働きながら勤務時間中に学校に通い、3級整備士、2級整備士、検査員と目指せる環境です ※対象車両は、すべてのメーカー・車種になります。高齢化社会を見据え福祉車両の整備も行います。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車免許（AT限定不可）

歓迎要件

■自動車整備経験 ※整備士資格がなくても働きながら勤務時間中に学校に通い、3級整備士、2級整備士、検査員と目指せる環境です！

給与

年収350万円～450万円

月給18万円～35万円（※能力、経験、年齢を考慮し決定。その他手当あり）＜モデル年収＞ 20代半ば：年収約350-400万 30代前半：年収約400-500万 40代前半：年収約450-550万

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当、営業手当、時間外手当、紹介料

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒3120002 茨城県ひたちなか市高野667-5 最寄り駅：佐和（ＪＲ常磐線）徒歩3分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間105日／（内訳）木曜日、祝日他、週休2日制(シフト制)、夏季休暇5日、年末年始5日、GW8日、有給休暇、慶事休暇、メモリアル休暇※お子様の学校行事は率先して休暇を取り参加してください。家族の支えがあっての仕事だと考えています。

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金制服貸与、マイカー購入割引制度(車購入、車検、鈑金塗装、レンタカー等々)

教育・研修

各種研修、OJT研修

インセンティブあり

担当コンサルタントからのコメント

茨城県ひたちなか市で65年以上の実績と信頼があります。2016年に新社長が就任後、企業規模・業績が一気に拡大。レンタカーや福祉車両、自動車保険など新事業にも積極的に挑戦しています。こくみん共済coop(全労済)・JA共済の指定整備工場で、県下ナンバーワンの実績を誇り、日立製作所の労働組合の指定整備工場でもあります。堅実経営のもと、思い切ったチャレンジができるので、仕事の醍醐味を十分に感じられます。

会社概要

会社名

小野瀬自動車株式会社

所在地

〒3120002 茨城県ひたちなか市高野667-5

設立

2011年3月

代表者

代表取締役小野瀬　征也

資本金

5百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

30人（2020年6月現在）

事業内容・沿革

＜会社案内＞ ■車検、整備、点検、修理、鈑金塗装 ■新車販売(全メーカー取扱)、中古車販売、買取 ■レンタカー(120台) ■福祉車両修理、販売 ■コーティング、パーツ取付 ■損害保険、生命保険＜社史沿革＞ 1954年09月　初代社長・小野瀬徳男が自動車整備工場として創業 2011年03月　小野瀬自動車株式会社へ社名を変更 2016年06月　現社長・小野瀬征也が代表取締役社長に就任 2020年06月　現在に至る

企業の特徴

【概要・特徴】同社は、「くるまの町医者」として茨城県ひたちなかで創業65年以上になる、民間車検場からスタートした小野瀬自動車です。車検整備から始まり車販売・板金塗装・保険・レンタカーなどさまざまな事業があり、2016年に代表が3代目に交代、4年で従業員数が4倍、業績は5倍になっています。こくみん共済coop(全労済)・JA共済の指定整備工場で県下ナンバーワンの実績を誇り日立製作所の労働組合の指定整備工場でもあります。その中でお客様の信頼に不可欠な整備技術が求められる整備士のポジションでの求人です。また同社には30代の1級自動車整備士が在籍しており2019年茨城代表として全日本整備技能大会へ出場しました。確かな技術が同社が長年、お客様に信頼されてきた証です。【社風/風土】現社長は、東京都内の大学を卒業後、大手証券会社、リクルート社を経て、2016年に代表取締役社長に就任しました。『お客さまに対して何ができるのか』、『介在する価値を発揮できるのか』　目の前にいるお客様に対して自分たちが何を、どんな価値を提供できるのか。会社として「自分が何をしたいのか」「どうしたいのか」を大切にしています。選考で重視しているポイントは、大小問わずにやりたいことがある人。例えば今、車メーカーに勤めているけど他社の車にも関わりたい、直したい！など。自分のことや地域のこと、何がしたい、どうしたいという熱がある人を求めています。同社の創業ビジネスは下駄屋。車に乗らなくなった人の足という「自動送迎サービス」や「レンタカー事業の全国展開」「整備工場の海外展開」など次の時代を見据えた新たなチャレンジも視野に入れています。

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