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株式会社東芝

原子力発電関連(機械系)の開発・設計

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情報確認日 2026年9月23日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー / 造船・重工業
年収
500万円~1,100万円
勤務地
神奈川県横浜市磯子区

【原子力発電関連(機械系)の開発・設計】株式会社東芝(神奈川県横浜市磯子区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

原子力発電関連の開発・設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)原子力熱システム設計 ■国内タービンシステム設計 国内建設、計画、再稼働プラントにおける付加価値向上に向けたタービンシステムに関する技術開発、提案活動、エンジニアリング推進 ■ディーゼル発電/ガスタービン発電システム設計、燃料輸送貯蔵システム設計 国内原子力発電における安全系の要の一つであるDG/GTG及び燃料輸送貯蔵システムに関する技術開発、提案活動、エンジニアリング推進 (2)原子力プラント設計 ■原子力発電プラントの配置・建築設計エンジニア、配管設計エンジニア、耐震設計エンジニア ■福島第一原子力発電所の燃料デブリ取出しに向けた、配置・建築エンジニア ※福島第一原子力発電所の燃料デブリを安全に取り出すための工法検討に配置・建築・土木技術の観点から関わり、全体とりまとめ、プロジェクト推進を担当。 ■原子力発電プラント空間設計に関わるCAD/CAEシステム開発のサブリーダ ※原子力関連施設特有の要求事項、構造とプラントシステム成立性と経済合理性を両立させる等の対立要求の課題を解決し、プラントを仕上る他、コンセプトの発想・立案から詳細設計、運開後、廃炉に至るまで幅広い技術に触れてご自身のアイデアを形にする中でキャリアを形成可能。 (3)原子力機械システム設計 ■空調・火災防護システム(系統)、燃料貯蔵・輸送・取り扱いシステム、遠隔技術・ロボティクス技術 ■福島第一原子力発電所の燃料取り出し・燃料デブリ取出しに向けた、遠隔技術・ロボティクス技術 ■保全業務のデジタルトランスフォーメーションを推進する設備診断・情報システムやサービスの設計・開発 ■原子力プラントの補修保全・非破壊検査の技術 ■材料に関する評価、開発、及び関連技術とりまとめ、福島第一原子力発電所の燃料デブリ性状に関する研究開発

必要な経験・資格

必須要件

※下記■いずれも必須 ■機械系エンジニアリング業務の経験をお持ちの方 ■下記①~③業務いずれか必須 ①高い目標を持って挑戦するチャレンジ精神のある方 ②プロセスプラント系の情報管理、システム開発に興味がある方 ※ソフトウェアだけでなく、現場の作業にも興味のある方または、学会・研究会等での発表経験がある方。 ③英語の素養のある方

歓迎要件

■発電プラントの設備に関する業務経験のある方

求める人物像

■同社のビジョンに共感いただける方 ■コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップを発揮できる方 ■交渉力やチームをまとめ上げることに意欲があり、プロジェクト管理を主導することに興味がある方 ■柔軟な発想ができる方

給与

年収500万円~1,100万円

※ご経験・スキルに応じて検討します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(同社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒2350032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 最寄り駅:新杉田(JR根岸線) 徒歩10分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日/(内訳)週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日、年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など) ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東芝グループのエネルギー(発電)部門を担当している企業からの求人です。今後再稼働や廃炉に向けて数十年単位での案件があります。 これまでのご経験を活かしながら原子力発電に携わりたい方にはおすすめの求人です。 東芝グループのため手厚い福利厚生のご用意があります。

会社概要

会社名
株式会社東芝
所在地
〒2128585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
設立
1875年7月
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO 島田 太郎
資本金
2,014億4,900万円
上場・非上場
非上場
従業員数
94,051人(2026年3月現在)
事業内容・沿革
■ 社会インフラ事業関連の製品・システムの開発・製造・販売・サービス ■ エネルギー(火力・再生可能エネルギー・送配電・原子力)関連の機器・システム提供 ■ 電子デバイス(パワー半導体・HDD用モーターなど)の開発・製造・販売 ■ デジタル技術(IoT・AI・クラウド等)を活用したソリューション提供 ■ 環境・カーボンニュートラルに向けた製品・サービスの展開(蓄電池・省エネ支援等) ■ 海外を含むグループ会社の経営・技術支援および全体戦略の統括 <沿革> 1875年 田中製造所(芝浦製作所の前身)創業 1890年 東京電気(白熱舎)創業 1939年 芝浦製作所と東京電気が合併、「東京芝浦電気」設立 1978年 社名を「東芝」に変更 1985年 世界初のノートPCを発売 2006年 米ウェスティングハウス社を買収 2021年 分社化計画を発表 → 株主反発で撤回 2023年3月 JIP主導の買収提案を受け入れ 2023年12月 上場廃止、非上場企業に 2024年 新体制のもと構造改革を推進、主要事業の黒字化進展
企業の特徴
【概要・特徴】 1875年創業の総合電機メーカーであり、日本の社会インフラ・エネルギー分野を長年にわたり支えてきた重電大手。かつては家電や半導体などBtoC・BtoB双方に事業展開していたが、近年は事業再編を進め、社会インフラ・エネルギー・デバイス・デジタル領域などのBtoBビジネスに特化。2023年には日本産業パートナーズ(JIP)主導のコンソーシアムによる買収により非上場化し、経営の自由度を高めて構造改革・成長投資を推進している。 【強み】 火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供や、鉄道、上下水道、交通管制、防災などの社会インフラ領域における豊富な実績を有する。加えて、パワー半導体や高効率モーターなどの電子デバイス技術、ならびにIoT・AIを活用したデジタルソリューションも強化。脱炭素・レジリエンス・スマートインフラなど、次世代社会課題への対応力に優れており、グローバルに貢献できる技術基盤を持つ。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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