仕事内容
■同社の整備士として、大型車の整備業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ・一般整備・点検・車検 ・見積もり後の法定点検と整備 ・車検証や整備記録簿の発行 など ※2026年終了までに全工場にクーラーを完備予定 【コンプライアンス重視！徹底した勤怠管理をスタート】 直近の就労環境に関するコンプライアンスを強化しています。同社ではipadを用いた勤怠管理のシステムを導入し、1分単位で労働時間を管理。また2025年4月からは入退室時の勤怠管理システムも新たに導入。入退室のログと申請のある時刻との差が起きぬよう、徹底した勤怠管理を実施することで、サービス残業が起きない体制を作っています。 【年間130日の休日が叶う！さらに生産性向上に向け独自の研修＆マニュアルを用意】 同社では年間休日数が130日（指定有給5日含む）多いことが特徴。休日数を多くした分、平日の労働時間を無駄に増やさない取り組みを実施。例えば同社独自の集合研修を、レイヤーごとに実施することによる技術力の向上。同社独自の車検マニュアルを作成＆現場で活用をすることで、現場で作業がわからないという状況を減らすことに成功しています。その取組の結果生産性が向上し、休日の増加と平日の労働時間の削減へと繋げることができています。 【新規事業スタート！メカニックだけではないキャリアの道を得られる！】 同社では2025年度より新潟県でリビルド事業がスタート。会社としてディーラー業だけでなく、収益の柱を増やすこと、SDGｓに貢献できる事業を行うことを目的にと立ち上がりました。同事業ではメカニックの経験を活かし、故障探求や部品の修理などをメインとし、体の負担を減らしながら経験を活かせる新ポジションとなっております。長期的にリビルド事業を拡大させることを計画しているため、同社入社後も新たな経験を積むチャンスがあります。
必要な経験・資格
必須要件
■3級自動車整備士以上
歓迎要件
■2級自動車整備士
給与
＜モデル年収＞ 25歳360万(新卒入社5年目) 35歳460万(新卒入社15年目) 45歳480万(新卒入社25年目) ※上記年収には残業代、賞与等が含まれた金額です。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（車種・通勤距離・会社規定のガソリン単価により毎月支給）、資格手当（大型免許手当：2千円、牽引免許手当：千円）、メーカー手当（資格合格者へ一時金支給。メンテナンステクニシャン：5万円、システムスペシャリスト2級：5万円、システムスペシャリスト1級：10万、ふそうテクニカルマスター：10万円）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
／（内訳）完全週休2日制（土日祝）※指定有給5日を含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績有り）、介護休暇、疾病時特別休暇(最高60日まで疾病時のための有給休暇として積上げ制度)、特別休暇、予備自衛官等招集休暇、
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、借上社宅（職場から50キロ以上遠隔の場合）、退職金（退職一時金、確定拠出年金制度）、慶弔金、永年勤続表彰（勤続10年：特別休暇1日、勤続20年：商品券3.3万円分＋特別休暇1日、30年：商品券7.7万円分＋旅行券10万円+特別休暇3日）、資格取得支援（必要資格を負担）
教育・研修
外部研修制度、メーカー研修、現場研修
担当コンサルタントからのコメント
【週末休みが叶う環境！借り上げ社宅制度など充実の福利厚生！】 ■定休日は完全週休2日制(土日祝休み※年1回土曜出勤あり)のため、メカニックには珍しい週末休みが叶う環境があります。 ■職場から50km以上遠隔から通勤時自己負担1割り程度で利用できる借り上げ社宅制度、単身赴任手当（公共交通機関による往復旅費１回分+4万5千円/月）支給など福利厚生が非常に手厚いのが特徴です。
会社概要
ご利用の流れ
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（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。