仕事内容

■車検・点検の実施、一般整備や修理、洗車、書類作成(PCを使用する業務もあり) 【具体的には】・クルマの整備及び点検・車検を中心にお任せします。・エンジンオイルやミッションのオイルの交換、ブレーキ点検、タイヤの空気圧点検等。・単に整備を行うのみではなく少しでもお客様満足度を高めるため、室内清掃や洗車も入念にお願いします。・基本的には1人で対応をしますが、難しい整備案件の場合はもちろん先輩社員とも連携しながら協力して業務を進めていきます。 ※接客は基本的に工場長が対応しますので、接客についてはお出迎えとお見送りがメインとなります。【働く環境】・残業は月2時間〜繁忙期でも5時間程度と、ほとんど残業がない職場です。(工場長などの役職者は10時間前後) ・黙々と作業をするのではなく、笑い声が絶えない職場です。・多種多様なサークル活動を通じて他店舗スタッフと交流の機会も設けています。（もちろん強制参加ではないのでご安心ください）・直近7年での離職者は2名のみと、非常に離職率の低い環境です。・活躍次第で30代での工場長抜擢の実績も有り。成果は昇給や昇格でしっかりお返しする風土があります。・将来的に整備士以外のキャリアにチャレンジすることも可能！

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士3級以上 ■普通自動車運転免許(AT限定不可)

歓迎要件

中型普通免許 ※やる気があれば、無資格の方でもご応募も歓迎します。

給与

年収300万円～400万円

【月給】 18.7万円～35万円＋諸手当 ※能力と経験によって変動します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限25,000円)、住宅手当、家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円(22歳まで)）、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:45〜19:00

勤務地

〒7100252 岡山県倉敷市玉島爪崎917-1 最寄り駅：新倉敷（ＪＲ山陽本線（岡山-下関））徒歩11分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間108日／（内訳）週休2日制（火曜日 + 第2・第3水曜日 + シフト制）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、資格取得、インセンティブあり、社員割引制度（自動車購入・整備や修理等）、インフルエンザ予防接種会社全額負担、食事補助(指定のお弁当屋さんで購入すると、半額会社負担)、ほっと倉敷加入(全福センター)、長期団体補償保険加入

教育・研修

社内研修、メーカー研修、

担当コンサルタントからのコメント

現在30代の工場長が存在する等、年功序列の評価体制ではなく、やる気や成果を最大限考慮する会社です。また、「バリバリ仕事だけ」という考え方ではなく、工場内では常に笑い声が絶えず、非常に過ごしやすいことも同社の特徴。接客量はそこまで多くなく、整備に集中できる環境です。年間休日は108日、残業は繁忙期でも月約5時間程度と、ほとんどありません。納得感を持って、長く働ける会社です。

会社概要

会社名

三備ホンダ販売株式会社

所在地

〒7100003 岡山県倉敷市平田927-1

設立

1971年11月

代表者

代表取締役　平松進英

資本金

3000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

65人

事業内容・沿革

【事業内容】新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、損害保険、生命保険、リース、レンタカー、部品用品【沿革】 1971年11月：倉敷市平田に三備ホンダ販売株式会社設立。 1994年9月：新店舗笹沖店開店。 2013年9月：新店舗玉島店開店。

企業の特徴

【概要・特徴】 ■倉敷市内に3店舗を展開。地域に密着した経営を行っています。 ■健康経営優良法人認定（社員の健康維持に尽力） ■倉敷スポーツ公園イベント広場にて、3店舗合同展示会＆感謝祭を年1回開催。 ■顧客満足度（CS）が全国Hondaディーラートップクラス（メーカー調べ）。全ての部署で、顧客との信頼関係（新密度）の構築を重視し、長期的なお付き合いを目指しています。【就業環境】 ■年間休日108日、残業はほぼなし！　※月2時間〜繁忙期でも5時間程度 ■30代で工場長になるケースも珍しくなく、やる気さえあれば早くからキャリアアップが目指せる環境です。 ■接客はほとんど工場長が行いますので、接客はお出迎えとお見送り程度で、整備に集中できる環境。 ■各種サークル活動も充実（ＢＢＱ、釣り、バス釣り、バドミントン、グルメ、スノーボード等）！加入は自由なのでご安心ください。 ■男性・女性ともに、子どもの保育園・幼稚園・学校行事参加などによる休暇申請は優先して取得できるように推進。※おかやま子育て応援宣言企業 ■企業が発展するには、従業員が仕事に対し、「楽しい」「満足」だと思える職場環境が重要と考え従業員満足度（ES）の向上に取り組んでいます。

三備ホンダ販売株式会社の詳細情報を見る