仕事内容

■軽自動車の未使用車専門店で、整備業務全般を担当していただきます。【具体的には】・法定整備・車検整備・一般整備・故障診断・修理内容の説明車検は普通車・軽自動車が中心で、大型・特殊車両は基本的にはありません。検査業務、メンテナンス業務だけではなく整備箇所説明などのお客様対応もあります。基本的にはチームで整備を行います。【年功序列だと会社は成長しない/実力主義の社風】 ■同社の昇給や昇進は年次・年齢・職歴は一切関係なく本人の実力を評価しています。「年功序列だと会社は成長しない」という会社の考えのもと実力主義の風土が根付いています。そのため30代から役職者になることも珍しくありません。過去に30代で整備工場出身の方が中途で入社し、1年目で主任・4年目で副工場長を務めた実績もあります。同社では「整備スキル」と「人間性」の2軸で評価をするのですが、スキルよりも人間性の評価を重視しています。日々のサービスにおいて、お客様への安全と満足度を第一、利益重視ではお客様が離れてしまうと考えているため、「接客力・対応力・社内での折衝力」を大事にしています。【在籍しているメカニックの8割が中途入社！中途社員への理解がある職場】 ■現在、同社では16名のメカニックが在籍しているのですがその約8割、13名が中途入社になります。前職の経験は様々で、ディーラーから民間の整備工場、精肉店勤務など別業種出身の方もいらっしゃいます。県内での知名度と車検台数・販売台数共にNO1という実績と将来性に魅力を感じて入社をする方が多く、会社として中途社員への理解のある職場です。BBQや食事会、年1回の社員旅行などの行事も定期的に行うなど社内の関係性は良好で活発な方が多い職場です。中途社員への理解のある環境や実力主義で活発な職場環境をご希望の方におすすめの求人です！

必要な経験・資格

必須要件

■2級自動車整備士

歓迎要件

■自動車検査員

給与

年収280万円～550万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当(上限：2万円/月)、資格手当(2級：5千円、検査員：5千円(選任の場合支給))、役職手当(主任以上の役職につき1万円)、子ども手当(5千円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒0240004 岩手県北上市村崎野19-118

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間105日／（内訳）月8日程度のシフト制(定休日：水曜）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得(試験・研修費用を会社が負担)、自動車特別購入・整備制度(社員割引)、確定拠出年金

教育・研修

現場研修

担当コンサルタントからのコメント

【実力主義の社風！在籍しているメカニックの8割が中途入社！】 ■昇給や昇進は年次・年齢・職歴は一切関係なく本人の実力を評価。「年功序列だと会社は成長しない」という会社の考えのもと実力主義の風土が根付いています。 ■現在、活躍しているメカニックの8割が中途入社をしています。会社として中途社員への理解のある職場なので安心して就業できる環境です！

会社概要

会社名

株式会社細川商会

所在地

〒0240004 岩手県北上市村崎野19-118-16

代表者

代表取締役　細川賢裕

資本金

9500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

60人

事業内容・沿革

＜事業内容＞・新車、中古車販売軽未使用車販売・車検、法定点検、自動車整備全般、板金塗装・損害保険＜沿革＞・1986年6月設立・2012年8月　店舗リニューアルオープン・2012年10月　展示場を拡張し、展示台数160台・2013年11月　在庫置き場の拡張により在庫250台・2014年3月　月間車輌販売・車検台数過去最大数を更新・2016年5月　月間車輌販売・車検台数過去最大数を更新・2017年8月　資本金9500万円へ増資・2019年2月　盛岡店オープン

企業の特徴

【車検台数・販売台数共に県内NO1！届出済未使用車専門店】 ■同社は1986年設立され、軽自動車の届出済未使用車(走行距離が数十キロ以内・登録期間が数ヵ月以内の中古車)専門店として30年以上の歴史があります。大型の板金・車検工場を完備し、岩手県内で車検台数・販売台数共に県内NO1の実績を誇ります。【年功序列だと会社は成長しない/実力主義の社風】 ■同社の昇給や昇進は年次・年齢・職歴は一切関係なく本人の実力を評価しています。「年功序列だと会社は成長しない」という会社の考えのもと実力主義の風土が根付いています。そのため30代から役職者になることも珍しくありません。過去に30代で整備工場出身の方が中途で入社し、1年目で主任・4年目で副工場長を務めた実績もあります。同社では「整備スキル」と「人間性」の2軸で評価をするのですが、スキルよりも人間性の評価を重視しています。日々のサービスにおいて、お客様への安全と満足度を第一、利益重視ではお客様が離れてしまうと考えているため、「接客力・対応力・社内での折衝力」を大事にしています。【在籍しているメカニックの8割が中途入社！中途社員への理解がある職場】 ■現在、同社では16名のメカニックが在籍しているのですがその約8割、13名が中途入社になります。前職の経験は様々で、ディーラーから民間の整備工場、精肉店勤務など別業種出身の方もいらっしゃいます。県内での知名度と車検台数・販売台数共にNO1という実績と将来性に魅力を感じて入社をする方が多く、会社として中途社員への理解のある職場です。BBQや食事会、年1回の社員旅行などの行事も定期的に行うなど社内の関係性は良好で活発な方が多い職場です。中途社員への理解のある環境や実力主義で活発な職場環境をご希望の方におすすめの求人です！

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