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株式会社アルゴス

自動車整備士・メカニック

(本社)

情報確認日 2026年6月12日

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職種/業界
自動車整備士 / 整備工場・民間車検場
年収
290万円~420万円
勤務地
岩手県盛岡市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社アルゴス(岩手県盛岡市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社のメカニックとしてプジョー・シトロエン・フィアット・アバルトの整備業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・一般整備 ・車検 ・点検 ・その他付随する業務 【残業ほぼなし!メリハリのある環境】 ■同社の社長は「定時で帰りなさい」「有給は使いなさい」「楽しく仕事をしてください」この3つの事を社員に対して伝えています。それを実現すべく現場では、メリハリを持って業務に取り組めるよう、スケジュール管理の徹底と車検・点検などの整備業務は2人1組で行い、より効率良く業務に取り組める仕組み作りを行っています。その結果、繁忙期を除き基本的には残業ほぼ無し。ほとんどのメカニックが定時に帰社をしています。「今よりも残業を減らしてメリハリのある環境で働きたい」「整備士として働きながら自身のプライベートも充実させたい」といったご希望をお持ちの方に最適な環境です! 【定時前で退社が可能!風通しの良い社風】 ■同社では年次年齢関係なく、意見を出すこと・提案することを大切にしているため、会社全体の風通しが良いのが特徴です。過去には、社員の提案によって男性社員の育休制度を導入したり、「子どものお迎えがある」や「家族の具合が悪い」など家庭の事情で通常通りの時間での勤務が難しい場合は現場の協力の下、定時を30分早めて帰社することが可能になるなど柔軟な職場環境です。また、有給休暇は社員の権利として自由に消化することを推奨している為、多くの社員がご自身の予定に合わて取得しています。

必要な経験・資格

必須要件

■3級自動車整備士以上

給与

年収290万円~420万円

<モデル年収> 25歳3級:290万(残業18時間含む) 35歳2級:355万(残業20時間含む) 45歳2級:420万(残業25時間含む) ※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限2万円/月)、住宅手当(賃貸住宅入居者:上限1.5万円)、家族手当:5,000円(子供1人18歳まで)、インセンティブ

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒0200022 岩手県盛岡市大通3丁目9-10

備考

ジープ盛岡/岩手県盛岡市みたけ4丁目1-7

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間100日/(内訳)週休2日制(毎週月曜日+第1・第3火曜日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(勤続3年以上)

教育・研修

現場研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【残業ほぼなし!/輸入車6ブランドの整備ができる環境!】 ■より効率良く整備に取り組めるようスケジュール管理の徹底などを行っている為、繁忙期を除き基本的に残業はほとんどありません。 ■店舗によって扱うブランドは異なりますが、輸入車の正規ディーラーとしてプジョー・シトロエン・フィアット・アバルト・アルファロメオ・ジープを扱っている為、様々なブランドの整備に携わることができます。

会社概要

会社名
株式会社アルゴス
所在地
〒0200022 岩手県盛岡市大通3丁目9-10
設立
1987年4月
代表者
代表取締役 山田康夫
資本金
1000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
30人
事業内容・沿革
<事業内容> ・輸入自動車の販売、修理整備 ・中古自動車の販売、修理整備 <沿革> ・1987年4月 設立 ・2002年11月 シトロエン盛岡を開設 ・2003年11月 フィアット盛岡、アルファロメオ盛岡を開設 ・2008年12月 JEEP盛岡 開設準備室を開設 ・2021年6月 JEEP盛岡を開設
企業の特徴
【企業概要】 ■同社は、1928年に日本フォード自動車特約店又自動車及び部品付属品販売として設立した岩手自動車販売㈱のグループの一員です。岩手県内の輸入車正規ディーラーとして30年以上の歴史を誇り、現在はプジョー・シトロエン・フィアット・アバルト・アルファロメオ・ジープの6ブランドを扱っています。2007年にはプジョー車、シトロエン車における「新規登録」都道府県別シェアー率、全国一位の実績を誇ります。 【残業ほぼなし!メリハリのある環境】 ■同社の社長は「定時で帰りなさい」「有給は使いなさい」「楽しく仕事をしてください」この3つの事を社員に対して伝えています。それを実現すべく現場では、メリハリを持って業務に取り組めるよう、スケジュール管理の徹底と車検・点検などの整備業務は2人1組で行い、より効率良く業務に取り組める仕組み作りを行っています。その結果、繁忙期を除き基本的には残業ほぼ無し。ほとんどのメカニックが定時に帰社をしています。「今よりも残業を減らしてメリハリのある環境で働きたい」「整備士として働きながら自身のプライベートも充実させたい」といったご希望をお持ちの方に最適な環境です! 【定時前で退社が可能!風通しの良い社風】 ■同社では年次年齢関係なく、意見を出すこと・提案することを大切にしているため、会社全体の風通しが良いのが特徴です。過去には、社員の提案によって男性社員の育休制度を導入したり、「子どものお迎えがある」や「家族の具合が悪い」など家庭の事情で通常通りの時間での勤務が難しい場合は現場の協力の下、定時を30分早めて帰社することが可能になるなど柔軟な職場環境です。また、有給休暇は社員の権利として自由に消化することを推奨している為、多くの社員がご自身の予定に合わて取得しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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