仕事内容

■同社のサービスフロント業務を担当していただきます。【具体的には】・店頭および電話での受付業務・車検・点検・一般整備・鈑金塗装の入庫促進・見積書作成・指示書作成・売上処理および代金回収・納車・引取りの手配＜扱うブランド＞フィアット、アバルト、プジョー、シトロエン、クライスラー、ジープ、DSオートモビルズ【フロントのご経験をお持ちでない方へ】同社では、入社後1年間程度整備士として就業して頂き、会社についてやブランドについての理解を深めて頂いた後、サービスフロントとして就業することが可能です。そのため、サービスフロントのご経験がない方でもチャレンジできる環境が整っております。

必要な経験・資格

必須要件

■下記、資格をご経験をお持ちの方・普通自動車免許（MT）・ディーラーでの整備経経験をお持ちの方

給与

年収340万円～600万円

■給与は前職の給与額、経験、年齢考慮の上、決定いたします。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外手当、車両紹介手当、工具手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:15〜18:15

勤務地

〒9840011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61

備考

希望を優先しますが、別店舗への配属可能性もございます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間112日／（内訳）週休2日制（毎週火曜日＋他ローテーション制）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、厚生年金基金、社内預金制度、慶弔金制度、奨励金、社員旅行、定期健康診断、従業員車両購入割引、車検・点検・用品購入割引、各種サークルなど

教育・研修

OJT研修、メーカー研修、社内研修、海外研修など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「経営母体の安定した企業で、整備士として着実に成長したい」「職場環境が良好な職場で長期就業したい」「輸入車の高い専門性を学び、整備士としての専門性、技術力を高めたい」といったお考えの方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社イデアル

所在地

〒9840011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番61号

設立

1996年7月

代表者

代表取締役　相川政二

資本金

3,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

175人（2026年1月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■輸入車正規販売業（DS Automobiles、クライスラー・ジープ、フィアット・アバルト、アルファロメオ、プジョー、シトロエン、ボルボ、フェラーリ） ■中古車販売業、買取業 ■東北運輸局長指定整備工場、北海道運輸局長指定整備工場など＜沿革＞ 1996年　（株）イデアを設立 1997年　フィアットオートジャパン（株）、インチケープ・プジョー・ジャパン（株）と正規代理店契約を締結 1998年　（株）アレーゼ仙台に社名変更 2000年　輸入車・国産車の中古車センター「J.Passo店」オープン 2001年　（株）イデアルに社名変更 2002年　シトロエン・ジャポン（株）と正規代理店契約を締結。県内唯一のシトロエン正規ディーラーとなる 2006年　コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドとの正規代理店契約に基づき、ショールームとサービス工場オープン 2011年　クライスラー日本（株）と正規代理店契約に基づき、「クライスラー・ジープ・ダッジ仙台」オープン 2016年　東北初となるフェラーリ専用ショールームと専用ワークショップ「フェラーリ仙台サービスセンター」を開設

企業の特徴

【概要・特徴】 ■宮城県仙台市に本社を置く、輸入車正規ディーラー。プジョー、シトロエン、DS、アルファロメオ、フィアット、アバルト、クライスラー、ジープ、ボルボ、フェラーリの全10ブランドを扱っています。宮城・秋田・北海道に工場を含め23店舗を展開。輸入車・国産車のメンテナンスから点検・整備まで対応しています。【働く環境】 ■年功序列ではなく、フラットな組織整備中も笑い声が聞こえてくるなど社員同士の仲が良いことが特徴。社員全員で会社の雰囲気を良くしていこうとする風土があり、部下が上司を評価する制度や月間の目標を現場の社員が決める制度もあります。 ■1台1台丁寧に整備できる体制 1日あたりに担当する整備台数は一人3台前後。繁忙期や状況による違いはありますが、1台1台丁寧に整備できる体制を取っています。またメーカー研修などを通じ、他の企業の社員と交流し、技術を共有し合っています。 ■がんばりに応じて給与アップ年齢給と職能給で基本給を設定。多くの部分を職能給が占めているため、がんばりに応じて給与がアップする仕組みになっています。また、拠点ごとに目標を達成した際にインセンティブ（報奨金）の支給もあります。【その他】 ■東北地方の輸入車販売業界で高シェアエリア内でのマルチブランド化や他県への進出などを行い、創業以来、業績は右肩上がり。宮城県内において輸入車販売業界をけん引する存在です。半導体不足を背景とした新車販売の減少を見据え、新古車を各ブランド100台以上揃えるなど、事業戦略を策定。2021年6月決算の売上高は前年に比べ約25億円増加しています。

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