【メカ系エンジニア（機械設計／筐体設計／構造設計）】株式会社メイテック（滋賀県）の求人情報

仕事内容

大手メーカーで研究開発・設計・解析・評価業務など、ご経験、適正に合わせて幅広く業務を担当いただきます。【具体的には】情報通信機器、精密機械、自動車、産業用機械、航空機などの外装・機構・板金・樹脂製品など【働く魅力】『評価制度が曖昧で、年収UP が見込めない』『技術料金が将来的に上がるか不安』など様々な悩みを当社で解決できます。同社の平均技術料金は、5,286円です。同じ技術者派遣でも、業界トップの技術レベルを誇る同社ではエンジニアのキャリアパスを一番に考えており、半年に一回拠点長との面談にて自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられています。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。

必要な経験・資格

必須要件

■何らかの設計経験をお持ちの方

給与

年収400万円～800万円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定します。 ※上記は残業手当（月20時間）、賞与、住宅手当を含んだ見込み額です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住の場合支給。13,300円～42,900円）、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当（有配偶者は80,000円/月、同居の扶養家族を有する独身者には40,000円/月）、帰省手当　　他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※月2万500円〜3万5,000円+光熱費を個人負担）、各種付加給付、人間ドック受診補助、社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度、業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度、福利厚生サービス、団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度

教育・研修

資格取得奨励金、通信研修補助金　他

担当コンサルタントからのコメント

■離職率は定年退職者を含み5.5%（2020年度）、定年到達者は累計381名。リーマン・ショック時にもリストラを行わない、低価格案件やスポット案件などは受けない、上場メーカーと同水準の高給与など他企業には無い魅力がたくさんあります。座談会形式にて内容を企業人事より説明頂けますので、お悩みの方も是非応募を検討してみて下さい。

会社概要

会社名

株式会社メイテック

所在地

〒1100005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

設立

2023年4月

代表者

代表取締役社長　関口晃介

資本金

800百万円

上場・非上場

その他

従業員数

8,483人（2024年3月現在）

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■エンジニアリングソリューション事業：自動車、産業用機器、情報通信機器、半導体などの分野における、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価＜沿革＞ 1974年　日本で最初の技術系ソリューション企業として、（株）名古屋技術センター設立 1985年　（株）メイテックに社名変更 1998年　東京証券取引所第一部上場 2005年　国際標準規格ISO14001認証を取得 2013年　シニアエンジニア特定派遣会社「メイテックEX（イーエックス）」を設立 2016年　労働者派遣事業許可を取得 2022年　東証プライムに上場区分を変更 2023年　持株会社体制へ移⾏

企業の特徴

【概要・特徴】上流工程から開発に関わる東証プライム上場のエンジニア派遣会社です。1974年に日本初の技術系ソリューション企業として設立。現在、正社員エンジニア約8,000名、取引社数常時1,400社以上（延べ4,000社以上）を数える国内最大級のエンジニア集団です。トヨタ自動車や三菱重工業などの大手企業を顧客としており、無借金経営を基本に安定した財務基盤を確立。格付投資情報センターから「A」という高い信用格付を獲得しています。・設立年月日：2023年4月3日　(創業1974年7月17日)　※ホールディングスが2023年に設立となっております。【事業展開】多くの製造業の設計開発部門にエンジニアリングソリューション（派遣・受託）を提供しています。“派遣型”では同社の「ベストマッチングシステム」により顧客の求める人材を選出。各エンジニアのキャリア・スキル要素3,500項目以上をデータベース化しています。“受託型”はCAE技術サービスの他、エレクトロニクス分野・ソフトウェア開発分野と幅広く対応しています。また、同業界のエンジニア平均単価が3,900円であるのに対し、同社は5,881円と高く評価されています。【人材育成】年間1,600回以上実施する社内研修が高いサービス品質を支えています。研修センターは全国11カ所、社内技術研修講座数は692講座あり、会社主導の研修だけでなくエンジニア自らが企画する自己啓発型研修も積極的に支援しています。また、「生涯プロエンジニア」を掲げており、定年到達エンジニアは738名。離職率は約6％と、長く働きやすい環境です（2025年現在）。

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