仕事内容

■主に同社ブランドである賃貸住宅「シャーメゾン」の建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には・案件：重量鉄骨賃貸住宅シャーメゾン・業務：中規模ゼネコン（主にグループ企業の積和建設）が施工を担当し、施工図チェックから管理を行います。・担当案件数：平均現状は1～2棟（最大4～5棟）規模やボリュームによって変動がございます。 ※施工に関してはグループ会社の積水ハウス建設が対応致します。 ※型式登録をしており、CADもシステム化されているため、建築施工管理の素養があれば慣れてご活躍いただくことができます。 ■同社の特徴：同社は累計建築戸数242万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。 ※滋賀県草津市の可能性あり。ご希望を優先いたします。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも該当する方 ■建築施工管理の実務経験をお持ちの方（W造応相談） ■以下いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築士・1級建築施工管理技士

歓迎要件

■S造物件における施工管理実務経験をお持ちの方

給与

年収560万円～1,127万円

月給：308,900円～572,100円※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当（配偶者13,000円（扶養義務ありの場合23,000円）、子1名につき2,000円）、時間外手当、他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒6048186 京都府京都市中京区烏丸御池下る梅屋町358 （アーバネックス御池ビル西館7階）最寄り駅：烏丸御池（京都市営烏丸線）徒歩1分

備考

京都府京都市

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間休日：会社指定のカレンダーにより最大129日/完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険確定拠出年金、従業員持株、表彰、慶弔見舞金、資格祝金制度、住宅資金融資制度、企業年金、退職金制度

教育・研修

OJT

担当コンサルタントからのコメント

業界大手ハウスメーカーにて正社員・技術職の募集です。

会社概要

会社名

積水ハウス株式会社

所在地

〒5310076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト

設立

1960年8月

代表者

代表取締役社長執行役員兼CEO　仲井嘉浩

資本金

2,028億5,449万9,372円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

14,178人（2026年1月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負および監理 ■不動産の売買・賃貸借・管理および不動産経営コンサルティング ■その他関連事業＜沿革＞ 1960年　積水化学工業（株）のハウス事業部が分離して発足 1963年　積水ハウス（株）に社名変更 1971年　東証・大証第1部へ指定替え 2008年　住宅・建設業界初の「エコ・ファースト企業」として環境大臣から認定。 Sekisui House Australia Holdings Pty Limitedを設立 2011年　太陽光発電システム搭載の戸建住宅が業界初の年間10,000棟を突破 2023年　集合住宅のEV促進施策日産自動車と「＋e PROJECT」を発足

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、累積建築戸数が世界トップのハウスメーカー。1960年の設立以降、国内外で累計260万戸の戸建住宅を建築し、住宅産業をリードしています。現在は「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」「国際ビジネス」の4つのビジネスモデルを展開。300社以上の関連会社を有し、戸建住宅、賃貸住宅、分譲住宅、リフォーム、建築・土木など幅広い事業を行なっています。グループ各社と連携し、開発・設計から販売・生産・施工・アフターサービスまで一貫して対応しています。【強み】技術力と施工力が強み。地震動エネルギー吸収システム「シーカス」や空気環境配慮仕様「エアキス」といった独自技術、エネルギー収支ゼロを目指すZEH「グリーンファーストゼロ」などの環境技術を有しています。また、同社100％出資の「積水ハウス建設」や協力工事店からなる「積水ハウス会」による、責任施工体制を確立。研修などによる技能レベル向上をすすめ、品質管理を徹底しています。

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