仕事内容

■マツダ車の整備全般を担当していただきます。【具体的には】・故障診断機を用いた、点検、一般整備業務・車検・納車前点検・洗車スキルに応じて軽作業から徐々に重整備をお任せします。整備台数：月平均60台(1日2台～3台)　車検：2台　点検：3台 ※整備業務の中で接客あり ※軽整備35％　車検・法定点検60％　重整備5％の入庫割合です。【ワークライフバランス◎残業月10時間程度】入庫の予約枠にバッファを設け、店舗全体で30分区切りのスケジュール管理を徹底しています。突発的な時間外クイック入庫は月に1〜2回程度に抑えられており、1日の対応台数も1人あたり5台程度です。1台の整備にしっかりと向き合う時間を確保でき、残業も月10〜15時間程度に抑えられています。【代表は整備士出身。現場の痛みがわかる環境】代表は整備士として15年のキャリアがあり、今でも現場を手伝うほど距離が近いです。営業とメカニックの橋渡しを自ら行い、現場に無茶なオーダーを通さないよう調整しているため、職種間の軋轢がなくチームワークは抜群。必要な工具の買い替えなども、相談すれば即決で改善される風通しの良さがあります。【チームワークを重視した報酬体系】個人のノルマを設けず、チーム全員で店舗目標を達成した際に奨励金（インセンティブ）が支給される制度を導入しています。特定の個人に負荷が偏ったり、仕事を奪い合うことがなく、営業部門とサービス部門が協力して業務を進める体制が構築されています。【感謝を伝えるための「バースデー休暇」】 2年目以降の社員には「周りに感謝を伝える日として使ってほしい」という代表の思いから、誕生日に特別休暇が付与されます。社員だけでなくその家族や周囲への感謝を重んじる代表の考え方が、制度として明確に形となっており、プライベートの充実を後押ししています。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも該当する方 ■自動車整備士3級以上 ■乗用車の整備経験(国産車・輸入車問わず)

求める人物像

■接客(点検箇所の説明など)に抵抗がない方

給与

年収350万円～600万円

【月給】 21万円～30万円 ※資格や経験を基に決定【年収例】 600万円/50代/入社15年（マネージャー） 430万円/35歳/入社5年 ※賞与・残業代込み

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限2万5千円)、家族手当(配偶者7,000円、子供3,500円)、皆勤手当(給料によって異なるが、2万円前後)、整備士資格手当、役職手当(5千円～4万円)、奨励金(3～5万円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒2770871 千葉県柏市若柴296-1 最寄り駅：柏（ＪＲ常磐線）徒歩4分、バス12分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）火曜、第2／第4月曜、他月2日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(10日、入社6ヵ月後付与)、産前産後休暇、バースデー休暇 ※年間休日には指定有給5日を含む

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金(3年以上在籍)

教育・研修

マツダメーカーによるＬＳＭ等の充実した教材、OJT制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「接客を通じてお客様からの感謝を直接やりがいにしてほしい」「バースデー休暇で周囲に感謝を伝えてほしい」と語る整備士出身の社長の熱い想いが、制度として形になっている企業です。 1日5台程度のゆとりある入庫管理と月10〜15時間の残業で、整備に専念できる環境も担保されています。お客様やチームとの温かいつながりを肌で感じながら、心身ともに健やかに長く働きたい方に、自信を持って推薦いたします。

会社概要

会社名

株式会社アゼータ柏

所在地

〒2770827 千葉県柏市松葉町7-34-1

設立

1992年11月

代表者

代表　光城芳昭

資本金

2,100万円

上場・非上場

非上場

従業員数

17人（2023年6月現在）

事業内容・沿革

■マツダの新車・中古車の販売 ■自動車の整備 ■損害保険代理業＜沿革＞ 1992年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■1992年に設立され、千葉県柏市に密着して事業を展開するマツダ正規ディーラー。マツダの新車・中古車販売から、車検・点検・整備まで幅広く手がけています。顧客とのコミュニケーションを重視した丁寧なサービスが評価され、長年にわたりマツダからトップランクの認定を受けている安定企業です。【働く環境】 ■地元で長く働ける柏市内に2店舗を展開しており、転居を伴う転勤はありません。慣れ親しんだ地元で安心して長く働くことができます。 ■高年収も目指せる評価体制同社では、年齢や経験だけでなく、診断能力や接客力といった個々のスキルを公正に評価し、年収に反映させる体制を整えています。15年勤務で年収600万円の社員や、30代半ば・5年勤務で年収430万円の社員がいるなど、個々の頑張りが正当に評価され、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ■ゆとりを持って作業に取り組める従業員の働きやすさを第一に考え、徹底した入庫管理を行っているため、残業は月平均10～15時間程度と少なめです。1日に担当する整備台数は5台程度と、無理なく業務が進められるよう配慮されています。また、週末のお休みも相談に応じて取得可能で、仕事終わりに自分の車を整備・洗車することもできるなど、融通の利く働き方が実現できます。 ■フラットな人間関係良い意味で「ディーラーらしくない」フレンドリーな社風が特徴。スタッフ同士の距離感が近く、活発にコミュニケーションを取りながら協力し合い、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。【教育・育成】 ■成長意欲のある方に最適マツダ主催の勉強会や社内研修が充実しており、基礎から応用まで段階的にスキルを磨けます。店舗でも経験豊富な先輩整備士が近くにいるため、OJTを通じて実践的に学べます。マツダ車未経験の方も安心できる環境です。

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