仕事内容

■介護施設、医療施設、保育所等の設計業務を担当していただきます。【具体的には】 ■計画・意匠設計・積算・監理 ■予算管理・現場監理 ■行政協議・各種申請書類の作成 ■工事業者への指導・監督 ■自社の現場管理との連携 ■パソコン入力・CAD操作(JWW) ※同社の設計担当の仕事は幅広く街並みとの美しい調和の構想から外観デザイン、具体的な施工詳細に関わる実施設計までトータルに担当できます。 ※自由設計なのでセンスやアイデアを活かせます。【キャリアパス】 8 月と 12 月に各社員の成績考課を当社独自の 360 度評価システムで考課します。評価次第で、役職、給与、裁量を大きく伸ばしていけます。入社後数年で部長クラスになった事例もあり、自身のかなえたいキャリアに沿って、確実に成長していける環境です。

必要な経験・資格

必須要件

◇下記2つの要件を満たす方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士 ■建築物における意匠設計のご経験を5年以上お持ちの方

歓迎要件

■JW_CAD利用のご経験をお持ちの方

給与

年収392万円～1,000万円

作品賞（2万〜30万円）: 設計デザインの質を評価。顧客満足度賞（3万〜20万円）: 施主からの信頼を評価。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

資格手当（1級建築士：20000円/月）、通勤手当（規定あり）、時間外手当、住宅手当（規定あり）、皆勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5500012 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10HOWAビル2階最寄り駅：本町（OsakaMetro御堂筋線）徒歩10分程度

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間118日／週休2日制（土日祝、土曜は会社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、慶事休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種お祝い金（結婚・出産・新築など）※社歴・役職に応じて金額UPします、弔慰金、退職金慰労制度、予防接種費用支給、社員旅行・食事会など

教育・研修

外部研修・社内研修制度、自己啓発支援制度(セミナー参加・資格取得支援)

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■成長し続ける介護・医療のマーケットにおいて事業拡大中です。今後の企業の成長を見据え、同社の中核となっていただける人材を募集しています。売上高100億円、株式上場を目指している同社において、企業が成長していく醍醐味を感じていただけます。また転勤・出張がないため、腰を据えて働きたい方にお薦めの求人です。

会社概要

会社名

豊和開発株式会社

所在地

〒5500012 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階

設立

1995年3月

代表者

代表取締役社長　豊山成根

資本金

3,800万円

上場・非上場

非上場

従業員数

23人（2025年1月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■土地活用の提案 ■各種施設の設計・施工 ■不動産の仲介 ■施設・駐車場の管理 ■病院・薬局の開業支援＜沿革＞ 1993年　創業 1994年　集合住宅・一戸建住宅の不動産開発業務を開始 1995年　豊和開発株式会社設立。集合住宅・戸建住宅・店舗などの設計・建設工事・土木工事・リフォーム工事を開始 1998年　内装工事・設備工事を開始 2009年　医療施設・調剤薬局の設計施工コンサルタント業務を開始 2016年　児童施設の設計施工コンサルタント業務を開始

企業の特徴

【概要・特徴】大阪市に本社を置き、医療・福祉施設を中心に土地活用事業を展開する企業です。立地や規模、法的制限など土地の特性に合わせ、医療施設・介護施設・児童施設・商業施設などへの活用プランを提案。企画から設計・施工、アフターサービスまでをトータルにプロデュースしています。「土地活用を考えるオーナー」と「最適な土地を探す事業者」の双方にとってのパートナーとして、高い付加価値の提供を目指しています。【注力分野】少子高齢化を背景に、社会福祉施設建築を基盤とした土地活用に注力しています。2006年当時、土地活用といえば駐車場やアパート提案が主流でしたが、同社は社会福祉施設建築を軸にした提案を開始しました。2016年からは、より専門的な知識と技術が求められる保育施設の建築提案も手がけ、地方自治体から6件の保育施設建設認可を取得。「社会福祉施設を中心とする土地活用」という社会課題に即したビジネスモデルを地域密着で展開しています。

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