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株式会社村上組

土木施工管理

【香川県高松市】※転勤無し

転勤なし

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
土木施工管理 / ゼネコン
年収
500万円~700万円
勤務地
香川県高松市
資格
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

【土木施工管理】株式会社村上組(香川県高松市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社において、土木工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■案件内容 ・インフラ全般(道路・河川・ダム・トンネル・鉄道・宅地造成 など) ・一般土木全般(景観整備・地下鉄・上下水道・港湾・橋梁 など) ■職務内容 ・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ・協力会社の手配や調整、現場監理 ■エリア:香川県内がメイン (大阪・兵庫の出張の可能性がございます。交通費・宿泊費は会社負担) ■工期:3ヶ月~半年(ダム建設等の大型案件は4~5年) ■案件金額:5000万~2億円がメイン。 ■下請けゼネコンとの打合せ・調整業務など

必要な経験・資格

必須要件

以下すべての条件を満たす方 ■土木施工管理経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士のご資格をお持ちの方

歓迎要件

■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

給与

年収500万円~700万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

技能手当、残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:30

勤務地

〒7618054 香川県高松市東ハゼ町877番地

備考

東京都・兵庫県・大阪府・四国4県への出張の可能性がございます。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日/(内訳)完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、資格取得、社員持株

教育・研修

フォローアップ研修

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社では「社員は家族である」を経営方針のもとに、月の残業時間を45時間以内に抑える等、働き方改革を推進しております。 地元に根差して、インフラ整備を通じて、地域貢献したい方にはオススメの求人です。

会社概要

会社名
株式会社村上組
所在地
〒7618054 香川県高松市東ハゼ町877番地
設立
1951年1月
代表者
代表取締役 村上 博信
資本金
9,800万円
上場・非上場
非上場
従業員数
125人
事業内容・沿革
■道路・河川・上下水道・橋梁など一般土木工事の請負並びに施工管理 ■民間大規模開発工事から敷地造成工事の請負並びに施工管理 ■ビル・マンション・店舗等の解体工事事業 <沿革> 昭和26年  個人営業村上組を株式会社組織に変更。村上武雄が代表取締役に就任。 昭和37年  村上砕石(株)[ のちに(株)ムラカミ ]を設立。村上重機運送(株)[ のちに(株)村上重機 ]を設立。 昭和46年  村上博が代表取締役に就任 昭和52年  大一工業(株)を設立 平成3年  (有)村上ワークサービス[ のちに(株)ワークサービス ]を設立 平成7年  (株)エムケーインデクトを設立 平成8年  (株)村上組新社屋を完成 平成12年  ISO9002承認を取得 平成13年  50周年を迎える 平成14年  ISO9001承認を取得 平成21年  ISO14001承認を取得 平成22年  村上博信が代表取締役に就任 平成26年  (株)村上ホールディングスを設立 平成28年  東京支店を開設(株)エムエスシーを設立
企業の特徴
【概要・特徴】 1951年に創業以来、四国のインフラ整備に深く関わってきた香川県地場のゼネコンです。高松空港、瀬戸大橋など四国を代表するランドマークを手がけることも出来て、やり甲斐は大きいです。地域社会の環境整備を通じて、人々の生活を「より便利に、より豊かに」する仕事はモチベーションの湧くものです。四国トップクラスの実績に加えて、時代に合わせた新しい工法にも積極的に取り組んでいます。、若い社員と年配者が大勢活躍している点も特長で、年齢を重ねても末永く働くことが可能です。 【強み】 土木一式工事では、香川県トップクラスの実績があります。 パルテム工法やダンビー工法をはじめ、特殊技術を保有しており、土木工事の実績が高く評価されています。 今後は香川県のみならず、大阪・東京にも案件を増やし、事業拡大を図っています。 【社風】 「社員は家族である」を経営方針。昨年度より完全週休二日制を導入し、残業時間削減を目的として、施工管理職が作成する書類のサポートを行う「工務課」が新設されたりと働き方改革を推進しております。ボウリング大会やゴルフコンペ、年に一度の社内旅行等、コミュニケーションの機会を積極的に創出しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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