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KVS株式会社 (K.S Group)

自動車整備士・メカニック

(ボルボ・カー成田)

転勤なし

情報確認日 2026年6月18日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
300万円~550万円
勤務地
千葉県成田市

【自動車整備士・メカニック】KVS株式会社 (K.S Group)(千葉県成田市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■ボルボ車の整備・点検・修理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・お客様の自動車の法定点検整備、車検整備業務 ・点検整備、修理内容について、サービスフロントへの説明業務 ※お客様へのサービス説明の有無は、配属先の店舗によって異なります。 【研修制度に関して】 ■ボルボ、フォルクスワーゲン、ジープ車のメーカーごとに、世界基準で考えられた充実の研修を受けることができます。基礎電気故障診断やパワートレイン&サスペンション、SPA / CMA 故障診断、PHEV エレクトリカルセーフティ等、内容別に細かく分かれて研修が用意されています。また、各メーカーの独自資格を取得するための支援制度も有り、日本で数名しか持っていない貴重な資格を受けることができます。働きながら、自身のスキルアップとともにキャリアアップを図ることが可能です。 【キャリアパスに関して】 ・主任(現場リーダー)→係長(現場のトップレベル)→工場長とキャリアアップを目指していきます。 ※年収目安…主任(平均450万円)→係長(平均550万円)→工場長(600万円~800万円) ・新店舗展開予定により、チーフメカニック並びにサービスの店舗責任者のポストを狙うことも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士2級以上

歓迎要件

■ディーラーでの整備経験者

給与

年収300万円~550万円

■年収例:25歳中途入社1年目(ブランクあり)361万円 ■基本的に面接での評価と前職の年収を考慮し年収決定予定 (500万円~550万円は、目安28歳~の直近ディーラー経験者が主な対象です)

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当 賞与(夏7月:算定期間9月~2月、冬12月:3月~8月)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒2860044 千葉県成田市不動ケ岡2160

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間114日/(内訳)指定有給休暇5日含む、水曜木曜定休、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日)、慶事休暇、GW休暇、結婚特別休暇、出産特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 退職金(一時金=一括支払)、資格取得、社員割引制度 、インセンティブ制度(3ヶ月に1回拠点の項目達成率に応じて支給、90%・100%・105%・110%) 、社内表彰制度、各メーカー資格取得支援制度、マイカー通勤可(東京23区拠点以外、車/バイクOK)

教育・研修

メーカー研修、OJT、中途導入研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【成長している会社で、出世したい方にオススメです】 店舗数を増やしながらも、各店舗で顧客満足度優秀店舗を目指し、お客様の信頼を得ることを大切にしている企業です。そのため、個々の希望に沿ったキャリアアップが可能です。1,2年目安に、新店舗を数店舗出店する計画もあるので、チーフメカニック並びにサービスの店舗責任者のポストを狙うことも可能です。

会社概要

会社名
KVS株式会社 (K.S Group)
所在地
〒3430041 埼玉県越谷市千間台西2-5-7
設立
1963年1月
代表者
代表取締役社長 加藤 浩司
資本金
2,100万円
上場・非上場
非上場
従業員数
432人
事業内容・沿革
■輸入車ディーラー(ボルボ/フォルクスワーゲン/ジープ/電気自動車BYD)の運営事業(新車・中古車販売) ■サービスステーション事業(加藤石油) ■取り扱いブランドの車輌整備・修理、車検・点検 ■損害保険代理業務など <沿革> 1963年 加藤商店 創業 1973年 加藤石油 設立 1990年 ボルボ正規ディーラー事業開始 1993年 フォルクスワーゲン正規ディーラー事業開始(1994年ファーレン越谷設立) 2016年 ジープ正規ディーラー事業開始 2017年 ファーレン越谷からKWSに社名変更 2021年 K.Sホールディングス/KVS/KBS/KUS 設立 2022年 K.S Groupとして事業開始
企業の特徴
【概要・特徴】 ■輸入車メガディーラー 首都圏にて輸入車複数ブランドを展開するメガディーラーです。スウェーデン車「ボルボ」、ドイツ車「フォルクスワーゲン」、アメリカ車「ジープ」、中国電気自動車「BYD」を埼玉・東京・千葉・茨城にて展開しています。ボルボにおいては販売台数で毎年国内上位(1位か2位)/サービス部門でも全国1位を誇り事業の中核を担い、近年ではジープの拠点新設、電気自動車BYDの正規ディーラー事業の開始など積極的な事業展開を行っています。 ■埼玉エリアの基盤 1963年の事業開始以降、車社会の到来と共にサービスステーション(ガソリンスタンド)を展開、自動車の燃費向上など時代の流れと共にディーラー事業を展開、昔からの顧客への提案を行い販売台数を伸ばし全国1位クラスの実績に繋がっています。 【働く環境】 ■エリア内高めの給与 ボルボ車を中心とした販売台数とそれに伴うアフターサービス入庫量の増加、サービスレベル全国1位に裏打ちされたリピート率の高さなどからグループとしての利益を上げ易く、新ブランド・新拠点の展開への投資やエリア内としては高めの社員給与にも繋がっています。(メカニック平均年収500万円) ■実力評価の制度 中途社員も多い(9割以上)ことから年功序列の制度はなく、意欲的に働いた従業員を評価する人事制度を用意、短期的な業績だけでなく社員をプロセス(頑張り)など多面的に評価・育成していきたいという想いから、評価制度の改革を推進しています。評価項目は役職毎に分かり易く明文化されており、実力主義の大枠のもと成果とそこに結び付く意識・姿勢・行動も評価しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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