【自動車整備士・メカニック】株式会社フォレスト（茨城県つくば市）の求人情報

仕事内容

■フォルクスワーゲン車の整備・点検・修理業務を担当して頂きます。【具体的には】・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理・メーカーマニュアルに沿った納車前点検・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）・オプションパーツの取り付け・点検整備、修理内容についてお客様への説明・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）・メーカー診断機を使用した故障診断・トラブルシューティング時の故障探求

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士2級以上 ■自動車運転免許（MT）

歓迎要件

■自動車検査員資格 ■他ディーラーや整備工場での整備経験者

給与

年収400万円～650万円

42歳・中途入社1年…496万円／31歳・新卒入社8年…508万円／24歳・新卒入社3年…463万円 ※インセンティブは個人と店舗の目標達成によって変動します（3万円程～10万円程／平均7.5万円）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限50,000円)、家族手当(扶養家族1人目5,000円/2人目2,000円/3人目以降1,000円※最大9,000円)、資格手当（国家2級3,000円、検査員2,000円、VWマスターテクニシャン5,000円）、時間外手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:10

勤務地

〒3050816 茨城県つくば市学園の森3-8-3

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間119日／（内訳）有給5日を含む（毎週火曜日、第1・3月曜日＋個人設定休）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、車両優待制度、社員旅行、慶弔見舞金

教育・研修

メーカー研修、茨城日産グループ合同研修（※研修費用は全て会社負担）

退職金制度

インセンティブあり

担当コンサルタントからのコメント

「経営母体が安定した企業で長期就業したい」「年次・年齢関係なく実力に応じて昇給・昇格できる環境で働きたい」「プライベートの時間をしっかり確保したい」といった考えをお持ちの方におすすめの企業です。茨城日産グループの企業で、福利厚生や労務管理体制は整っており、個々の実力を正当に評価する評価制度も整っています。企業の魅力は沢山あるので、ぜひお気軽にコンサルタントへお尋ねください。

会社概要

会社名

株式会社フォレスト

所在地

〒3100852 茨城県水戸市笠原町1529

設立

1996年4月

代表者

代表取締役社長　加藤敏彦

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

118人（2025年4月現在）

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

■新車・認定中古車の販売 ■自動車の下取り ■自動車の各種整備・修理 ■損害保険代理業 ■自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業務＜沿革＞ 1996年　会社設立、フォルクスワーゲン水戸を開設、フォルクスワーゲン守谷を開設 2006年　フォルクスワーゲン日立を開設 2012年　フォルクスワーゲン鹿嶋を開設 2014年　フォルクスワーゲン牛久を開設 2017年　フォルクスワーゲンつくば学園を開設、フォルクスワーゲン古河認定中古車センターを開設、フォルクスワーゲン前橋荒牧と業務提携 2020年　フォルクスワーゲン品川を開設

企業の特徴

【概要・特徴】 ■「茨城日産グループ」に属する、フォルクスワーゲンの正規ディーラーです。茨城県を中心に新車ショールーム8店舗、サービス工場8カ所、中古車センター1店舗を展開しています。新車販売台数は全国トップクラス。販売台数も右肩上がりで、安定しつつも年々成長を続ける企業です。【働く環境】 ■年収アップを目指せるメーカー資格を取得するなど、自分の実力に応じて昇給・昇格する制度・環境が整っています。年功序列的な雰囲気や制度はなく、実際に30歳で店長になった社員や、27歳でサービスマネージャーになった社員もおり、実力に応じて昇給・昇格しやすい環境です。メカニックでも年収は約700万円、店長クラスでは年収1,000万円も狙うことができる環境となっています。 ■前職年収を保てる制度中途入社の際、前職年収と同程度の年収で入社することができる、「チャレンジ社員制度」があります。年収が大きく下がってしまうことなく、輸入車に挑戦してキャリアを築くことができます。 ■プライベートの時間を大切にできる年間休日119日で有給は5日以上、毎月2回は2連休があります。月の平均残業時間は15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。また、定休日以外の休日（月1～2日程度）は、基本的に自分の希望日に休日を取得することもできるため、子どもの授業参観や運動会への参加も可能です。 ■中途入社でも馴染みやすい環境中途入社の割合は5割強。他業態出身（民間車検場、国産車ディーラーなど）の方も活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。実際に中途入社した現職社員からも「中途のハンデを感じることなく、社内のコミュニケーションも活発なため働きやすい環境です」との声があがっています。

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