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トヨタカローラ京都株式会社

自動車整備士・メカニック

(桂店)

情報確認日 2026年6月12日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
300万円~550万円
勤務地
京都府京都市西京区
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】トヨタカローラ京都株式会社(京都府京都市西京区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

・お客様受付・アドバイス ・各種点検整備 ・車検整備 ・故障診断 ・一般修理 ・新車納車前整備 配属店舗についてはご希望と適正を見て最終判断をされます。 ※お客様受付・アドバイスは採用直後に実施いただくことはありません。状況を見て上司が判断します。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士3級以上 ■普通自動車免許(AT限定不可)

歓迎要件

■自動車整備士2級以上お持ちの方

給与

年収300万円~550万円

※サービス奨励金は店舗毎に売上、台数、生産性を考慮し決定します。 <モデル年収> 30歳/経験年数8年:461万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、技能手当(1級自動車1万円、2級自動車4000円、3級自動車2000円)、時間外手当、サービス奨励金※

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:40〜18:10

勤務地

〒6158225 京都府京都市西京区上桂森下町35-1 最寄り駅:上桂(阪急嵐山線) 徒歩10分

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間112日/(内訳)水曜日定休、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※毎週とはいきませんが、配属店舗で調整の上、土日に休むことも可能です。

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、社員車両購入割引、慶長見舞金

教育・研修

新人導入研修、フォローアップ教育

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

京都市内を中心に京都府内で幅広く展開をする同社。集合研修の実施やトレーナーによるマンツーマン指導もあるため、国産車ディーラーの出身でない方でも幅広いキャリアを積むことが出来ます。

会社概要

会社名
トヨタカローラ京都株式会社
所在地
〒6048466 京都府京都市中京区西ノ京南大炊御門町1-1
設立
1972年9月
代表者
代表取締役社長 山本 宏樹
資本金
30百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
409人(2023年1月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
【事業内容】 ・トヨタ車の販売 ・各種中古車の販売 ・自動車整備全般およびメンテナンスサービス ・車のカスタマイズサービス ・各種保険代理店業務、au代理店業務 ・その他関連業務 【沿革】 1961年 トヨタパブリカ京都設立 1969年 トヨタカローラ京都社名変更 1975年 トヨタカローラ京丹 合併 1992年 亀岡店新規オープン 2000年 京田辺店新規オープン 2004年 吉祥院店リニューアルオープン、桂店新規オープン 2006年 乙訓店リニューアルオープン 2008年 伏見店移設新規オープン 2009年 木津川台店新規オープン 2013年 山科店新規オープン 2017年 京丹後店新規オープン 2022年 舞鶴店新規オープン
企業の特徴
【概要・特徴】 ■お客様のライフスタイルに合った車の販売やメンテナンスの提案など、車を通じて安心で安全なカーライフを送って頂けるように社員とお客様の繋がりを大切にしています。 ■京都市内を中心としたエリアに新車販売17拠点、中古車センター2拠点を展開しています。 ■トヨタ検定の合格率が非常に高く、全整備士中で約半数がトヨタ検定1級を取得されており、精度の高い整備技術があります。 ■整備技術が優れているため、京都府下トヨタ系ディーラーで再整備率の低さが評価され、入庫台数が一番です。 ■整備技術を向上されたい方には積極的に手厚くフォローする環境が整っています。 【働く環境(制度/社風・風土】 ■お店では、整備士、営業、事務スタッフ関係なく、「お店を盛り上げるためにどんなことをする?」「地域の方に気軽にご来店いただくには?」を意見を出しあっています。 ■自分の職務だけに囚われず、一つのお店の仲間として、チーム意識を持って働く環境があります。 【教育・育成/キャリアパス/技術について】 ■教育を専門に行う技術トレーナーによる集合研修の実施により、整備技術の向上を図ることができます。 ■トヨタに出向し、2年半パナマ・アルゼンチンで整備技術を身に着けた方いらっしゃり、経験豊富な方が沢山在籍されています。 ■整備士からサービスマネージャー、さらには店長、サービス担当責任者など、努力によっては様々なキャリアパスが望めます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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