仕事内容

■木建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。【具体的には】・施工マニュアル・品質マニュアルの更新・技術的発信に携わる業務・社内品質検査・工事部門への是正指示と完了確認・第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示・完了確認・事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信

必要な経験・資格

必須要件

■以下、いずれかの経験をお持ちの方・木造戸建住宅の豊富な施工管理経験・木造戸建住宅の品質管理業務経験

歓迎要件

■以下、いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士もしくは2級建築士・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士

給与

年収450万円～650万円

※管理職待遇での採用を検討しております。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給/個別申請により許可された場合、社用車通勤可）、資格手当（宅建2万円、1級/2級建築士4万円/2万円、1級/2級建築施工管理技士2万円/8千円）、時間外手当、役職手当他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

東京都杉並区宮前1-15-14

備考

上記支店配属となり内勤職となる為、出張はございません。また転勤もございません。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（土日祝日）、夏期休暇（連続8日）、年末年始休暇（連続8日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇他

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金他寮・社宅（条件有）、引越補助（条件有）、従業員持株会制度、レクリエーション補助制度、福利厚生施設、健康保険組合各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設優待）

教育・研修

自動車安全運転講習、全社員向けスキルアップ研修（e-ラーニング等）、管理職合宿研修、新任管理職研修、OJT研修その他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■受注数が増加しており、今後もその流れは続く見通しです。同グループの用地仕入れ能力と同社の高品質な施工のシナジー効果によって、今後もさらなる成長が見込まれる企業です。 ■木造住宅の豊富な経験を成長企業で活かし、出張・転勤なく就業したい方におすすめの求人です。月平均所定外労働時間は30時間以内で定年は65歳と、長く働きやすい環境です。

会社概要

会社名

株式会社ホーク・ワン

所在地

〒1000005 東京都杉並区宮前1-15-13

設立

1995年5月

代表者

代表取締役社長　大島健人

資本金

1億100万円

上場・非上場

非上場

従業員数

368人（2023年9月現在）

事業内容・沿革

■新築戸建分譲住宅の施工・販売＜沿革＞ 1995年　タクト建設（株）として設立 2005年　商号を（株）ホーク・ワンに変更 2018年　（株）オープンハウスが同社の全株式を取得し、完全子会社化 2019年　浦和支店を開設 2020年　横浜駅前支店を開設 2021年　たまプラーザ支店を開設。渋谷オフィスを開設 2022年　（株）オープンハウスが純粋持株会社へ移行し、（株）オープンハウスグループに商号変更。藤沢支店、新瑞橋支店、川越支店を開設 2023年　荻窪支店、池袋支店を開設

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場「（株）オープンハウスグループ」100％子会社のハウスビルダー。戸建住宅の企画開発から設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉の首都圏エリアと、名古屋エリアに31支店を出店し、支店当たり4～8名の少数精鋭で運営しています。年々売上を伸ばしており、2023年の年間販売棟数（分譲）は約2,800棟です。年間着工数、売上高ともに関東ビルダートップクラスの実績を納めています。【強み】自社ブランド「ミラスモ」を展開し、高品質な分譲住宅を提供しています。企画営業、施工管理、設計の各部門を完備することで、自社で一貫した住まいづくりを実現。同社のビジネスモデルは建売住宅と注文住宅のメリットを採用した「企画提案型住宅」で、建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅」を両立し、1棟1棟を注文住宅のように別仕様の家を設計し、分譲住宅として提供しています。

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