仕事内容
■木造戸建住宅の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・案件種類 注文住宅・建売住宅 工期：105～150日程度／エリア：千葉県中心（担当案件は最も遠くても20キロ圏内） ※同時に7～8件の案件を担当頂きます。（年間担当数：入社後まずは24棟を目指していただき、将来的には25～30棟程度） 新卒・新人社員でも多くの社員が24棟を達成しています。 ＜業務の流れ＞ ■営業・設計との打ち合わせ→見積もり→図面・資材・職人さんの準備→現場施工管理→引き渡し→アフターサービス ※完成後のお客様引き渡し、その後2ヶ月間のアフターケアまでを担当頂きます。3ヶ月以降は別の専門担当が対応します。 【働き方について】 働き方改革の一環として現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。 それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。 ※基本的に出張はなく、直行直帰で就業可能。
必要な経験・資格
必須要件
■下記いずれかに当てはまる方 ・学生時代に建築系の学部学科を専攻されていた方 ・建設業界での何かしらのご経験
給与
※上記想定年収は固定時間外手当（50時間分/超過分別途支給）、インセンティブを含みます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳細はコンサルタントまでお問い合下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、資格手当【（建築士）1級：月3万、2級：月1.5万（1級建築施工管理技士）1級：月3万、2級：月1万、インテリアコーディネーター：月1万】、引渡手当（担当物件粗利を元に計算/平均1棟2万円）、役職手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間116日／（内訳）週休2日制（土日／火水）※職種により曜日が異なります。、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 OHG従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、結婚・出産祝い金、制服・社用携帯（スマートフォン）、社用車貸与（社用車通勤可）
教育・研修
中途社員研修(入社後はマネージャー・先輩社員が、1ヶ月間付きっきりで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウを伝授致しますのでご安心下さい。）、昇格者研修、マネージャー研修
担当コンサルタントからのコメント
■土日休みを叶えながら、建設業界・施工管理業務に従事したいとお考えの方にお勧めの求人となります。 ■1棟完成ごとに平均2万円が支給されるインセンティブ制度/ご自身の頑張りを対価として社員に還元する制度もございます。 ■RC・Sのビルやマンション経験から木造住宅に挑戦することも可能です。一方で、木造住宅をやりながら将来的にはマンションやビルなどの案件に携わることが可能です。（実例あり）
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。