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株式会社クボタ建設

土木施工管理

【大阪府大阪市】※自宅転居不要・現場ごと出張

情報確認日 2026年7月27日

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職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
450万円~920万円
勤務地
大阪府大阪市浪速区 他
資格
2級土木施工管理技士

【土木施工管理】株式会社クボタ建設(大阪府大阪市浪速区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

ミニシールド工法やDXR工法、ダンビー工法等の独自工法を用い上下水道関連工事における土木施工管理業務を担当していただきます。 ┗ミニシールド工法・・・口径2000mm以下の小口径トンネル構築工法。1,000mm~1,500mmの口径の案件については同社が全国シェア80%を誇っています。 ┗DXR工法・・・長距離・急曲線施工が可能な水道用鞘管シールド工法。 ┗ダンビー工法・・・非開削で老朽管をリニューアルする管きょ更生工法。内径800mmから3,000mmまで対応ができ、非常に受注が伸びています。 【具体的には】 ■オペレーター室でオペレーターへの掘削指示や、掘削作業が終わった後のマシン進み具合にずれが無いかという測量業務、材料の管理、発注、濁水処理等を主にご担当頂きます。 ■工期:1~2年程度(ダンビー工法(管路更生)の場合3ヶ月~1年程度) ※増設、新規工事の場合⇒工期も長く、その為配属現場も転々とすることはございません。 ※都市部や市街地等の受注が多くなっています。(大阪を中心として、兵庫、京都等近畿圏内の案件を主にご担当頂きます。) ■夜間工事:有り ■帰省費:月に2回支給有り ■請負金額:数千万円~10億円程度 ■平均残業:30~40時間程度(繁忙期、閑散期や現場の状況により異なります) 【キャリアプラン】 プロパーと中途組の垣根もございませんので、施工管理者として、作業所長や工事部長へとキャリアアップを狙っていただくことも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

◇下記2つの要件を満たす方 ■土木施工管理経験をお持ちの方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士

歓迎要件

・上下水道インフラにおける施工管理経験をお持ちの方

求める人物像

■チームワーク・仲間意識を持てる方 ■入社年次に関係なく活躍したいという意欲的な方 ■早く責任者として活躍したいという方 ■責任感の強い方 ■リーダーシップ・調整能力に自信がある方

給与

年収450万円~920万円

昨年度賞与実績4.5ヶ月 モデル年収:35歳・600万円 上記想定年収には、平均残業時間45時間分の残業代が含まれています。※管理職採用の場合は、みなし固定時間外手当となります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当(5,000円~19,000円/月)、家族手当(13,000円~20,000円/月)、特殊資格手当、時間外休日勤務手当、夜勤手当、別居手当、作業所長手当、現場作業手当、国外駐在員手当、食事代補助、帰宅旅費、通勤交通費、等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:20

勤務地

〒5568601 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号クボタ第二ビル6F 兵庫県、奈良県、京都府、滋賀県、和歌山県

備考

大阪支社管轄(近畿)にて受注した現場を担当していただきます。また、他支店で人員不足となった際には、基本的に転勤ではなく出張で対応いただくよう配置しております。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土、日)、祝、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・育児・介護・看護等)、現場間異動時休暇、健康管理休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金   寮、退職金制度(確定給付企業年金制度(定年:60歳))、昇給(4月)、賞与(6月、12月)、現場宿舎、独身寮、定期健康診断、表彰制度、慶弔見舞金制度、確定給付企業年金(退職金)、住宅融資金制度、災害補償、共済会、えらべるクラブ、労働組合等

教育・研修

配属後研修、安全管理研修、等多数。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

<ご入社された方の声> 「人間関係も良く、働きやすい」「労務管理もしっかりしており福利厚生、手当面も充実している」「社員のことをすごく大切にしている」などのお声を頂いております。専門スキルを身に着け市場価値をアップさせたい、安定企業で働きたい、人間関係を改善したい、等お考えの方にはとてもおすすめの求人です。

会社概要

会社名
株式会社クボタ建設
所在地
〒5568601 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47 クボタ第二ビル6F
設立
1955年4月
代表者
代表取締役社長 内田 睦雄
資本金
4億円
上場・非上場
非上場
従業員数
402人(2024年4月現在)
平均年齢
45歳
事業内容・沿革
■上下水道・土木・建築工事の設計・施工 <沿革> 1955年 久保田鉄工株式会社(現:株式会社クボタ)100%出資により、久保田水道工業株式会社として設立 1958年 日本初の海外水道工事となるカンボジア王国プノンペン上水道工事を契約 1966年 一般土木工事に進出 1967年 社名を久保田建設株式会社に変更 1972年 一級建築士事務所を開設。民間建築へ進出。ミニシールド工法を導入。エンビコ式水処理システムを導入 1990年 社名を株式会社クボタ建設に変更。技術研究所(現 :技術開発部)を設立 1997年 ダクタイル管樋門推進工法を株式会社クボタと共同で開発 2019年 ミニシールド工法において、累計の施工延長実績が550,000mを突破。カンボジア王国コンポントム州における「コンポントム上水道拡張計画」を受注 2020年 株式会社クボタパイプテック、株式会社クボタプラテックの工事部門を吸収合併
企業の特徴
【概要・特徴】 クボタグループに属し、水インフラ整備に強みを持つ建設会社です。国内に10カ所、海外に3カ所の拠点を展開。上下水道工事など水関連工事のほか、クボタグループの事業所などの建築工事、道路・トンネルなど一般土木工事も行っています。ミニシールド工法、DXR工法、ダンビー工法、エンビコ式浄水システムなど固有技術を有し、地域に根ざした工事から国家的プロジェクトまで、幅広い案件を手がけています。グループの盤石なバックボーンのもと、安定した業績を継続。17期連続で黒字を達成しています。 【強み】 国内だけでなく、海外での水インフラ整備にも豊富な実績があります。1958年に日本初の海外水道工事であるカンボジア王国プノンペン上水道工事に携わって以来、ラオスやバングラディシュ、台湾、アフガニスタン、サウジアラビアなど、各国の上下水道ライフライン整備に貢献してきました。その功績が認められ、カンボジアやラオスから勲章が贈られています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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