試用期間の記事一覧
弁護士監修！試用期間のすべて｜退職、解雇、給与、社会保険、延長求人票や労働条件通知書の「試用期間◯ヶ月」という記載。試用期間中の「解雇」「退職」「給料」「社会保険」はどうなるのか、働く人向けにQ&A形式でお答えします。
2026/06/05
#内定・入社
#試用期間
試用期間中、解雇されそうなときに思い出したい6つのこと試用期間であっても、正当な理由がない限り解雇されることはありません。この記事では、解雇に関する「正当な理由」「解雇予告手当」「失業保険」なども解説します。
2026/06/05
#内定・入社
#試用期間
試用期間でも社会保険は加入できる！未加入で退職した場合は？試用期間の社会保険加入にまつわる疑問と不安を解決！社会保険とは、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の総称で、試用期間でも原則入社1日目から加入します。社会保険に未加入だと将来の年金が減る？未加入分の社会保険料を支払うには？解説します！
2026/06/05
#内定・入社
#試用期間
トライアル雇用とは？給料や期間、問題点まで解説トライアル雇用の応募から採用までがよくわかる！トライアル雇用とは、職業経験が少なく技能不足で就職が難しい求職者を、企業側が一定期間雇用して正式に採用するか否か見極める制度。求職者はハローワーク経由で申込み、トライアル雇用が決まれば原則3ヶ月の有期で入社します。
2026/06/05
#法律・制度
#試用期間
試用期間中に退職した経歴は履歴書に書くべき？書かないとどうなる？試用期間中に退職してしまった場合、できれば履歴書に書きたくないと思う人は多いかもしれませんが、履歴書の職歴欄には必ず書きましょう。隠しておいたことがバレると、場合によっては経歴詐称とされ、信用を失う可能性も。面接の際に退職理由をしっかりと説明することができれば問題ありません。
2026/06/05
#履歴書
#試用期間
試用期間中に円満退職するには理由をどう伝える？嘘をついてもいい？試用期間中に退職する場合、会社には正直に理由を伝えたほうがよいでしょう。ただし、同僚や職場への不満が原因の場合は、別の理由を建前としても◯。体調不良や、家族の介護や転勤など家庭の事情を建前とする人が多いでしょう。退職届に理由を書く際は、「一身上の都合により」と書けばOKです。
2026/06/05
#内定・入社
#試用期間
試用期間中なら即日退職できる？手順やメリット・デメリットも解説試用期間中であれば、即日で簡単に退職することができるのではないかと思う人は多いかもしれませんが、基本的には即日退職することはできません。ただし、会社と合意が取れたら、例外的に即日退職できることもあります。民法では原則として、申し出てから2週間立てば退職できると定められています。
2026/06/05
#内定・入社
#仕事 辞めたい
試用期間中の給与は低くなる？本採用との違い等、よくある疑問に回答「試用期間中は本採用時より給与が低くなる？」という疑問に、客観的なデータも交えつつ回答。残業代やボーナスの有無など、よくある疑問にもお答えします。
2026/06/05
#内定・入社
#試用期間
体験入社とは｜不採用になることはある？給料はもらえる？体験入社は、採用を行う企業が入社を希望する人に一定期間実際に働いてもらうことで、会社や業務への理解を深めてもらうために行うものです。この記事では、体験入社の実態と、体験入社を就職・転職に活用するための方法をご紹介します。
2026/06/05
#内定・入社
#試用期間
試用期間の延長って違法？解雇フラグ？【判例・裁判例から解説】試用期間の延長は違法ではありませんが、3つの条件を満たす必要があります。また試用期間を延長されたからと言って、必ずしも解雇になると決まったわけではありません。試用期間の延長が行われる理由や対処方法について、判例を紹介しながらわかりやすく解説します。
2026/06/05
#内定・入社
#試用期間
試用期間中でも退職できる！切り出し方や退職理由の例文を紹介正社員の場合、試用期間中でも退職することは可能です。この記事では「最短でいつ退職できるのか」や「退職を切り出すときの交渉方法」などを例文付きで紹介します。
2026/06/05
#内定・入社
#試用期間
アンドプロの 3つ の強み
1
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2
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3
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