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産休・育休の記事一覧

コトバ解説：サバティカル休暇とは｜デメリット・日本での導入事例

サバティカル休暇は、勤続する社員が長期休暇を取得できる制度で、会社によって異なります。サバティカル休暇の内容や、そのメリット・デメリット、導入している企業の具体例をわかりやすく紹介します。

#法律・制度

#産休・育休

復職の挨拶例文｜育休・うつ病の場合や挨拶への返信も紹介

復職した際は、お世話になっていた人たちに挨拶をするのがマナーです。休みをもらったことに対する感謝とお詫び、仕事への意気込みを伝えましょう。ここでは、挨拶例文とポイントを解説します。

#キャリア・働き方

#産休・育休

例文集｜産休の挨拶ガイド【メール・スピーチ・手紙】

産休が決まったら、お世話になった人に挨拶をしましょう。応援の気持ちで送り出してもらえるよう、感謝と復帰への意気込みを伝えるといいでしょう。ここでは産休の挨拶の例文やポイントを解説します。

#キャリア・働き方

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育休中にバイトするときの3つの条件｜おすすめのバイトを紹介

育休中にバイトするための3つの条件と、バレてしまった場合どうなるかを解説しています。育休中におすすめのバイトも紹介します。

#法律・制度

#産休・育休

育児休業期間は延長で2歳まで！できるだけ長く子どもと過ごすには？

育児休業期間はいつまで？育休期間は、介護休業法改正により2017年10月から最長2年間・2歳までとなりました。パパママ育休プラス(パパ休暇)制度や保育入所までのスケジュールも解説！

#法律・制度

#産休・育休

産休中も給料はもらえる？代わりにもらえる「手当・給付金」も紹介！

産休中・育休中は給料が支給されない企業が一般的。一方で、手当や給付金を利用して、経済的な負担を軽くすることは可能です。各種手当の金額や支給条件などを紹介します。

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