日産プリンス千葉販売株式会社
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日産プリンス千葉販売株式会社の企業情報
日産プリンス千葉販売株式会社の企業情報
事業内容・沿革
■新車・中古車の販売
■車検・点検・整備
■自動車部品・用品の販売
■損害保険代理店業務 他
<沿革>
1956年 プリンス自動車(株)の千葉県内総代理店として、千葉プリンス自動車(株)設立
1965年 日産自動車(株)とプリンス自動車(株)の合併に伴い、日産プリンス千葉販売(株)に社名変更
2009年 千葉日産自動車(株)などの事業会社を束ねる(株)CNホールディングスが設立し、その子会社となる
2020年 日産プリンス千葉販売(株)と(株)日産サティオ千葉北を合併統合
2021年 設立65周年
企業の特徴
【企業概要】
国内有数の自動車販売企業グループ「CNグループ」の一員として、千葉県全域にわたって日産ディーラーを展開しています。
【企業特徴】
■メカニックを大切にする文化
整備士の待遇改善に力を入れており、国家資格手当に加え日産独自の資格手当も支給するなど、整備士の頑張りを高く評価し、給与として還元する仕組みが整っています。また、入庫管理の徹底によって残業を削減しつつ、インセンティブ(店鋪目標達成で3~4万円など)を充実させることで「残業を減らしてもしっかり稼げる」環境を実現しています。
■最先端技術を学べる環境
「技術の日産」の車を扱っているため、日々進化する先進技術に触れることができます。電気自動車の「LEAF」や電動パワートレイン「e-POWER」など、最新の技術を搭載した車両の整備を通じて、常に新しい知識やスキルを習得できます。
■「SUPER GT」の舞台で活躍するチャンス
人財育成プロジェクトの一環として、国内最高峰の自動車レース「SUPER GT・GT300」にチームの一員として携わるチャンスがあります。日産メカニックとして最高の舞台で活躍できる、非常に希少な経験を積むことができます。
【働く環境】
■キャリアパスと評価体制
平均勤続年数17.4年(2022年度実績)という数字が示す通り、社員が長く安定して働ける環境が整っています。整備士からフロント、そして工場長や店長へとキャリアアップしていく道筋が用意されており、年齢ではなく成果や資格取得状況を評価する体制です。40代前半で工場長になったケースもあります。
■ワークライフバランスを重視した働き方
予約入庫を徹底することで、月間平均残業時間15時間を実現しました。
所在地
〒2600001
千葉県千葉市中央区都町3-2-2
設立
1956年3月
代表者
代表取締役社長 豊永 裕次
資本金
5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
716人(2024年5月現在)
平均年齢
39歳
アンドプロの 3つ の強み

1
業界/職種専任のプロによる納得の支援
2
企業の"本音"をもとにあなたの強みを見出す
3
未来を見据えた本質的なキャリアサポート
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