ネッツトヨタ東埼玉株式会社

埼玉県川口市芝1-38-1

このページでは、転職に役立つ企業情報を掲載しています。

ネッツトヨタ東埼玉株式会社の企業情報

事業内容・沿革

■トヨタ車新車販売　■自動車用品・部品販売 ■カスタマイズ事業　■各種中古車販売・買取 ■損害保険・生命保険代理店業　■自動車整備業務　等＜沿革＞ 1966年　設立 2004年　新車店舗名を「マイネッツ」、中古車店舗名を「Uネッツ」に変更 2006年　メーカー表彰「ネッツオブザイヤー」を含めた4部門で受賞　 2011年　メーカー表彰「ネッツらしさ推進賞」受賞 2012年　子会社として株式会社NTワークスを設立、新車物流部門等を委譲。メーカー表彰「マスターオブネッツ」受賞 2014年　グループ会社のネッツトヨタウエスト埼玉株式会社を合併 2017年　メーカー表彰「N-ReBORN賞」「next winner」を受賞 2018年　メーカー表彰「J-ReBORN賞」を受賞 2020年　子会社として株式会社NTソリューションを設立、システム部門を委譲 2023年　株式会社NTワークスを事業持株会社へ移行し、商号を「トヨタ東埼玉グループ株式会社」へ変更

企業の特徴

【概要・特徴】 ■川口市に本社を置くトヨタ正規ディーラー。県内に新車販売店「マイネッツ」を31店舗運営しています。そのほか、中古車販売店「Uネッツ」、「GR Garage」、カーライフ情報発信店舗「michinowa」を展開しています。 ■従業員数は700名以上、売上高は 433億（2024年度）規模で、埼玉屈指のディーラーです。「ネッツオブザイヤー」「J-ReBORN賞」「next winner」等のメーカー表彰実績も豊富です。【働く環境】 ■残業は月20時間程度社長は「子供が入社したいと思う会社づくり」を考えており、その一環として残業時間が月20時間程度（通常10時間／繁忙期30時間）に抑えられています。サービス残業を防ぐため、勤怠管理に指による認証システムを導入。さらに、出社は朝9：30以降しかできない工夫（一部の社員しか工場を開錠できないため）などをしています。現場では「ストール数＋1」の人員確保を基準とし、充分な人員体制を整えています。また来店型営業のため納車・引き取りの台数が少なく、業務が平準化していることも残業を削減できている要因です。 ■有給を取得しやすい年間休日は120日。家族との予定も大事にしながら働ける環境づくりにも取組み、ピンポイントでの土日休みも可能（特に運動会などの行事は休暇取得可）。有給休暇取得を促すため2カ月に一度の計画有給制度もあり、年間の平均有給取得日数は7日となっています。

所在地

〒3330866 埼玉県川口市芝1-38-1

設立

1966年11月

代表者

代表取締役社長　飯塚素久

資本金

8,200万円

上場・非上場

非上場

従業員数

720人（2025年3月現在）

この企業について聞いてみる

アンドプロの 3つの強み

業界/職種専任のプロによる納得の支援

企業の"本音"をもとにあなたの強みを見出す

未来を見据えた本質的なキャリアサポート